Praxisbegleitung von Mitarbeitenden in der Altenhilfe und Durchführung interner Schulungen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Führung und Beratung von Einrichtungsleitungen in der Altenhilfe, Sicherstellung eines kundenorientierten Dienstleistungsangebots. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Pflegebereich oder Studium erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget, 30 Tage Urlaub.
Gestaltung des Alltags und Unterstützung bei Mahlzeiten für Bewohner in einer Senioreneinrichtung mit über 90 Standorten. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Feiertagsarbeit.
Fahrten für Senior:innen in über 90 stationären Einrichtungen anbieten. Führerschein Klasse B erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
Be- und Entladung von LKWs sowie Kommissionierung von Stabstahl für High-Tech-Erzeugnisse mit Sägeautomaten. Technischer Ausbildungsabschluss, vorzugsweise Metallbereich, erforderlich. 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
Frisch gebackene Brötchen und Kaffeespezialitäten in familiengeführter Bäckerei-Konditorei mit über 40 Filialen. Quereinstieg mit Herzlichkeit und Kommunikationsgeschick möglich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Arbeitszeitmodellen.
Reinigung der Filiale, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit für ein gepflegtes Erscheinungsbild. Schnelle und effiziente Arbeitsweise mit Sinn für Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ermöglichen ein positives Einkaufserlebnis durch Warenpräsentation und Backen. Eingeschriebener Student mit Interesse am Handel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kundenwünsche erfüllen und Einkaufserlebnis gestalten bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Interesse an der Handelswelt erforderlich, Quereinstieg möglich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Leitung einer Einzelhandelsfiliale mit Fokus auf Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierung. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 5% Mitarbeiterrabatt.
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40-köpfigen Teams im Verkaufsbereich, mit Optimierung von Hintergrundabläufen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertarifliches Gehalt.
Ware verräumen, präsentieren und backen bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Erfolgreicher Schulabschluss und Interesse an der Handelswelt erforderlich. 5% Einkaufsrabatt in allen Filialen.
Absolvieren Sie eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit anschließender Fortbildung zum Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives übertarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Verräumen, Präsentieren und Backen von Waren im Einzelhandel. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt in allen Filialen.
Grund- und Behandlungspflege in vier verschiedenen Altenhilfeeinrichtungen mit Fokus auf ressourcenorientierte Betreuung. Führerschein Klasse B und flexible Einsatzbereitschaft erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und persönliches Fortbildungsbudget.
Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit im Molkereiprodukte-Sortiment sicherstellen, inklusive verkaufsfördernder Maßnahmen und Kundenberatung. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Warenkenntnissen erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY, Rabatte beim toom Baumarkt.
Warenpräsentation und verkaufsfördernde Maßnahmen für Obst und Gemüse umsetzen. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Warenkenntnissen erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
Reinigung der Verkaufsflächen und des Personalbereichs im Einzelhandel. Zuverlässigkeit und professioneller Umgang mit Reinigungsgeräten erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
Unterstützung bei der täglichen Versorgung und Mobilisierung von Bewohner:innen in über 90 stationären Einrichtungen. Erfahrung in der Pflege von Vorteil, Quereinsteiger willkommen. Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Zubereitung schmackhafter Mahlzeiten und Unterstützung bei Reinigung in 90+ Senioreneinrichtungen. Keine Ausbildung erforderlich. Feste Arbeitszeiten mit Bewohnerkontakt.
Hausärztliche Patientenversorgung in einer Praxis, Sprechstunden mit zugeordneter Schwester. Anerkennung in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen mit Fokus auf Zuhören und Wohlbefinden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Diagnose und Therapie des gesamten Spektrums neurologischer Erkrankungen in Einrichtung für neurologische Patienten. Facharztanerkennung in Neurologie erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle.
Leitung des radiologischen Teams und der Diagnostik in stationären und ambulanten Bereichen einer medizinischen Einrichtung. Facharztanerkennung für Radiologie erforderlich. Kostenloser Parkplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Backen von Brezeln und Zubereitung von Kaffeespezialitäten in Bäckerei-Konditorei mit 30+ Fachgeschäften. Keine Vorkenntnisse nötig, Freude am Kundenkontakt erwartet. 36-Stunden-Woche, Azubi-Ticket, Personalrabatt auf Backwaren.
Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in 90+ stationären Altenpflegeeinrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich, Erfahrung in stationärer Pflege wünschenswert. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
Aktive Pflege und Betreuung von Bewohnern bei einem Träger mit über 90 stationären Einrichtungen. Motivation zur Qualifikation in der Pflege erwartet, Quereinstieg willkommen. 13. Monatsgehalt, flexible Dienstplanung, Schichtzuschläge.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen in Einrichtungen der Behindertenhilfe, mit Fokus auf Selbstständigkeit und Wohlbefinden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Alten- oder Gesundheits-/Kinderkrankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, tarifliches Fortbildungsbudget und 30+ Tage Urlaub.
Applikationsdesign und -architektur für IT-Lösungen der Steel Division eines Konzerns, Beratung zu SAP S/4HANA. Fundierte Berufserfahrung in SAP SD/MM Modulen und EDI-Prozessen erforderlich. Dienst-Handy, Dienst-Laptop und flexible Arbeitszeiten.
Pflege und Betreuung von Bewohnern in wechselnden stationären Einrichtungen bei Betreiber von 90+ Seniorenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. 13. Monatsgehalt, Springerprämie und Pool-Zulage.