Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Anleitung von Auszubildenden in über 90 stationären Altenpflegeeinrichtungen der Johanniter Seniorenhäuser. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Studium im Pflegebereich erforderlich. 13. Monatsgehalt, geregelte Arbeitszeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Wissensvermittlung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Organisierte, strukturierte und didaktisch versierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Studium im Pflegebereich
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (idealerweise)
- Teamfähigkeit und Austauschbereitschaft
- Berufserfahrung
Aufgaben
- Planung, Gestaltung und Beurteilung des Lernprozesses der Auszubildenden sowie Steuerung des Ausbildungsprozesses in der Einrichtung
- Auszubildende in der Praxis bis zur Hinführung zum Ausbildungsende anleiten und begleiten
- Kompetenzentwicklung und selbstständige Arbeit der Auszubildenden unter Berücksichtigung seines Ausbildungsstandes fördern
- Auszubildende bei der Entwicklung ihrer Kommunikations- und Konfliktkompetenzen begleiten
- Ausländische Auszubildende bei der Wissensvermittlung und -vertiefung eng begleiten
- Auszubildende auf Praxisbesuche und Prüfungen vorbereiten und begleiten
- Regelmäßiger Austausch mit der Pflegeschule und den Außeneinsatzstellen
- Beratungsgespräche mit den Auszubildenden führen (Lernangebote, Lernziele, Lernvoraussetzungen, Dienstplan, Reflexionsgespräche etc.)
- An regionalen und lokalen Arbeitskreisen teilnehmen
- Bei der Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende mitwirken
- Während der Abwesenheiten der Auszubildenden (Schulblöcke, Einsätze, Urlaube etc.) Unterstützung in qualitätssichernden Maßnahmen der Einrichtung wie Expertenstandards, interne Schulungen, Dokumentation, Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen leisten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Sicherer Job
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Nutzung der hauseigenen Kneippanlage
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten für Kinderbetreuung
- Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Johanniter Seniorenhäuser GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Johanniter Seniorenhäuser GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege mit über 90 stationären Einrichtungen.
johanniter-senioren.softgarden.ioNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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