Employee Lifecycle Management und Führungskräfteberatung für B2B IT- und Logistiklösungen. Recruitingmessen organisieren, HR-Marketing mitgestalten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger HR-Erfahrung erforderlich. Umfassende mobile IT-Ausstattung.
Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Betreuung von Auszubildenden. HR-Erfahrung oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent.
Administrative Unterstützung und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem für ein Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Laufendes Studium und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Einblicke in das Unternehmen und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Monatliche Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für einen Diagnostikanbieter im Bereich Labormedizin. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Feste Arbeitszeiten in einem qualitätsorientierten Umfeld.
Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen an Hochschule mit 6.500 Studierenden. Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jobticket.
Praktische Einsätze und Projektleitung in IT-Architektur-Projekten bei einem IT-Dienstleister für zukunftsfähige IT-Architekturen. Gute Fachhochschulreife erforderlich. Eigenverantwortliche Projektleitung ab Studienbeginn.
Unterstützung der Unternehmensorganisation und Teammanagement bei einem Start-up für digitale Ticket- und Marketingplattform für Sportvereine. Extrem hohe Eigenmotivation und Initiative sind erforderlich. Moderne Arbeitsräume in Weinbergen.
Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings für ein mittelständisches Unternehmen. 4-6 Jahre Erfahrung im Controlling mit sehr guten MS Excel und SAP Business One Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
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