Ausübung des Einsatzleitdienstes als Zugführung mit Sachbearbeitung in Einsatzvorbereitung und -technik. Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung.
Einsatz auf modernen Rettungsdienstfahrzeugen bei großem Anbieter sozialer Dienste in Baden-Württemberg. Laufendes Studium zum Notfallsanitäter erforderlich. Fitnessräume vor Ort.
Notfallversorgung und medizinisches Großschadensmanagement auf einem Werksgelände. Abgeschlossene Notfallsanitäter-Ausbildung erforderlich; Zusatzqualifikationen (z.B. Praxisanleiter) von Vorteil. Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe möglich.
Ausbildung bei Rettungsdienst mit Notarzteinsatzfahrzeugen und Rettungswagen. Realschulabschluss und Führerschein Klasse B erforderlich. Praktische Ausbildung an Lehrrettungswachen.
Durchführung von medizinischer Versorgung und Einleitung lebensrettender Maßnahmen bei Patient:innen für große Hilfsorganisation. Abgeschlossene mittlere Reife oder Abitur mit Berufsausbildung erforderlich. Angenehme Arbeitsumgebung und positives Arbeitsklima.
Wartung und Montage von Feuerlöschern bei führendem Brandschutzunternehmen. Handwerkliches und vertriebliches Geschick erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und erfolgsorientierte Vergütung.
Praktische Ausbildung auf Rettungs- und Krankentransportwagen mit moderner Medizintechnik und elektrohydraulischen Fahrtragen. Qualifikation als Rettungssanitäter/in oder Rettungshelfer/in erforderlich. Umfassende Einblicke in den Rettungsdienstalltag und Katastrophenschutz.
Qualifizierung als Einsatzkraft im Bevölkerungsschutz mit modernster Medizintechnik und top ausgestatteten Fahrzeugen. Realschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung, attraktive Ausbildungsvergütung.
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Unterstützung bei Erste-Hilfe-Ausbildungen und Lehrgangsverwaltung in einer Organisation für soziale Dienste. Führerschein Klasse B und C1 Deutschkenntnisse erforderlich. Überdurchschnittliches Taschengeld, individuelle Begleitung.
Mitgestaltung von Erste-Hilfe- und sanitätsdienstlicher Ausbildung in sozialem Bereich. Mindestalter 18 Jahre erforderlich. Monatliches Taschengeld, Vergünstigungen mit Freiwilligenausweis.
Bedienung und Überwachung von Anlagen zur Strom- und Fernwärmeerzeugung bei Energieversorger für die Metropolregion Rhein-Neckar. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker erforderlich, Tauglichkeit für Werkfeuerwehr wird vorausgesetzt. Weiterbildung zum Kraftwerker.
Beaufsichtigung von Baustellen auf industriellen Werksgeländen, Umgang mit Atemschutzgeräten und Messtechnik. Höhentauglichkeit sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sehr gute Übernahmechance nach Einarbeitung.
Bei familiengeführtem Unternehmen für Gebäudeautomation: Montage, Wartung und Störungsbehebung an Brandmeldeanlagen (BMA) mit Detektoren und Steuerzentralen. Erfahrung in Service und Wartung von BMA sowie Bereitschaft zu Notfallreparaturen außerhalb der Arbeitszeiten erforderlich. Übertarifliche Bezahlung, arbeitgeberbezuschusste Versicherungen und BUV/BAV.
Einbau, Wartung von Rohrleitungen, Behältern für Brandschutzsysteme in Smart Buildings und Infrastruktur. Technische Berufsausbildung und Führerschein zwingend notwendig. 30 Tage Urlaub.
Planung und Entwicklung von Brandschutzkonzepten für anspruchsvolle Bauprojekte im gesamten Lebenszyklus. Zertifizierte Qualifikation als Fachplaner oder Sachverständiger für Brandschutz erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Wartung, Inbetriebnahme und Umbau von Wasserlösch-, Brandmelde- und Sonderlöschanlagen bei einem Spezialisten für Brandschutz. Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur oder Schlosser erforderlich, Reisebereitschaft erwartet. Attraktives Aktienprogramm, Kinderbetreuungszuschuss und Bike-Leasing.
Begleitung von Bau- und Inbetriebnahmeprozessen mit Fokus auf Brandschutzkonzepte und technische Ausführung. Studium (Brandschutz, Bauingenieurwesen, Architektur) oder Ausbildung mit technischer Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung bei Brandschutzkonzepten für Sonderbauten in Ingenieurbüro für anspruchsvolle Bauprojekte. Erfahrung im abwehrenden Brandschutz bei Freiwilliger Feuerwehr von Vorteil. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich.
Sicherheitskontrollen und Bestreifungen in Werken und Anlagen, inklusive Besuchermanagement. Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Zugang zu vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bei großen Sicherheitsfirmen.
Betreuung und Transport von Verletzten, Unterstützung als First Responder und Fahrbereitschaft für Notrufkunden bei sozialem Dienstleister. EU-Führerschein Klasse B und C1 Deutschkenntnisse erforderlich. Weiterbildung zum Rettungssanitäter und überdurchschnittliches Taschengeld.
Bauprojekte im baulichen Brandschutz betreuen, Lieferanten und Subunternehmer koordinieren. Handwerkliche Ausbildung, Techniker/Meister oder technisches Studium erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Bauherr:innen und Architekt:innen zu Brandschutzthemen für Immobilien und Industrie. Brandschutznachweise und Stellungnahmen für Regel- und Sonderbauten erstellen. Zertifizierung als Fachplaner/Sachverständiger für vorbeugenden Brandschutz erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing und Bonus für sportlich Aktive.
Brandschutzplanung für anspruchsvolle Bauprojekte in Ingenieurbüro mit Fokus auf den gesamten Lebenszyklus. Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig. Mobiles Arbeiten und umfassendes Mobilitätskonzept.
Planung und Abwicklung von Brandschutzanlagen, inkl. hydraulischer Berechnungen, für Energie-, Industrie- und Gebäudetechnik-Anlagen. Zertifizierte VDS-Fachkraft oder Bereitschaft zur Zertifizierung wird vorausgesetzt. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisanleitungen für Notfallsanitäter-Auszubildende beim ASB Baden-Württemberg. Notfallsanitäter mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Notfallrettung erforderlich. Fokus auf Ausbildung und Zusatzqualifikationen im Rettungsdienst.
Aktivierende Grund- und Behandlungspflege mit EDV-gestützter Dokumentation in sozialem Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden. Mittlere Reife (mind. Befriedigend) und B2 Deutschkenntnisse erforderlich. Jahressonderzahlung, Zuschuss für Kinderbetreuung und Jobrad.
Wartung und Instandsetzung von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen in regionalen Teams mit ca. 600 Mitarbeitern. Handwerkliche Ausbildung erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Ausbildung.
Kontrolle von Messwerten und präventives Eingreifen bei brandgefährlichen Arbeiten in Petro- und Chemieraffinerien. Abgeschlossene Ausbildung als Sicherungsposten und gültige medizinische Untersuchungen (G20, G25, G26.2, G41) erforderlich. Kostenfreie Nachschulungen und sehr gute Übernahmechance.
Installation und Fehlerbehebung an sicherheitstechnischen Anlagen in Sanierungs- und Bauwerkserhaltungsprojekten. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektrotechniker oder Mechatroniker erforderlich. Arbeit mit professionellen Werkzeugen.
Service-, Wartungs- und Montagearbeiten an Brandschutzanlagen für Datacenter und Industrieanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im HKLS-Bereich oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.