Medizinische und pflegerische Maßnahmen in Einrichtung mit Wohngruppenkonzept, inklusive Port- und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege mit Feingefühl bei Senior:innen durchführen, inklusive Planung und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. 30 + 1 Urlaubstage und Jahressonderzahlung.
Versorgung von bis zu 3 geriatrischen Patient:innen in Wohngruppen mit Fokus auf individuelle Betreuung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung pflegebedürftiger Senioren im Alltag bei Anbieter von Seniorenverpflegung und Reinigungsservice. Hauptschulabschluss oder gleichwertige Anerkennung erforderlich. Pflegebasiskurs mit Zertifikat und exklusive Rabatte in 600+ Shops.
Durchführung individueller Pflege und Medikamentenvergabe bei Bewohner:innen, Anleitung von Pflegehilfskräften bei einem Rettungsdienst-Anbieter. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger erforderlich. ASB-eigene Fachkräftezulage, Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen in Einrichtung mit 850+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Pflege und Medikamentenverabreichung bei Bewohner:innen in Einrichtung eines Rettungsdienst-Anbieters. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Altenpfleger erforderlich. Bis zu 11% Fachkräftezulage, 95% Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Senioren im Alltag begleiten und unterstützen, mit Praxiseinsätzen in stationärer, ambulanter und psychiatrischer Pflege. Mittlerer Schulabschluss erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
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Steuerung des Pflegealltags als Schichtleitung bei Träger von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 31 Tage Urlaub, Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland.
Ausbildung in der Altenpflege bei einem Träger mit 260+ Einrichtungen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Mittlerer Bildungsabschluss oder Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Abschlussprämie und Jahressonderzahlung.
Versorgung geriatrischer Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nachtdienste, Job-Bike Leasing.
Aktivierende Pflege und Medikamentenvergabe für Bewohner:innen bei Anbieter von Rettungsdienst und Krankentransport. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau oder vergleichbar erforderlich. 30 Urlaubstage, zusätzliche Tage für Schichtarbeit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Pflege geriatrischer Patient:innen in kleiner stationärer Einrichtung, inklusive Planung und Dokumentation. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Individuelle Arbeitszeiten, Zuschläge für Nachtdienste.
Aktivierende Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in sozialen Einrichtungen, inklusive EDV-gestützter Pflegeplanung. Qualifizierte Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger erforderlich. Funktionsbezogene Zulagen.
Grund- und Behandlungspflege sowie ärztliche Verordnungen bei Bewohner:innen mit Fokus auf Demenzbetreuung. Ausbildung als Altenpflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung von 95% des TV-L.
Betreuung und Förderung pflegebedürftiger Bewohner in DRK-Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen, inklusive medizinischer Behandlungspflege, in einer familiären Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und wählbare Dienstzeiten.
Planung und Steuerung der Patientenpflege, Durchführung präventiver Maßnahmen in einem Krankenhaus als Rundumversorger. Mittlere Reife erforderlich, keine Vorkenntnisse nötig. Betriebliche Altersvorsorge.
Ausbildung in einem Seniorenzentrum mit 131 Plätzen, Teil des Deutschen Ordens mit 60+ Einrichtungen. Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Altenpflegehelferausbildung erforderlich. Tarifliche Ausbildungsvergütung, betriebliche Altersvorsorge.
Steuerung des Pflegealltags als Schichtleitung in sozialem Träger für Senioren und Pflegebedürftige. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen.
Steuerung des Pflegealltags als Schichtleitung für Senioren und Pflegebedürftige bei Träger mit 850+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und 31 Tage Urlaub.
Grundpflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie mit über 10.000 Klienten. Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Kostenlose Parkplätze, Azubi-Treffs.
Beratung von Pflegefachkräften in der stationären Langzeitpflege, Einbindung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegeprozess. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Bachelor in Pflegewissenschaft erforderlich. 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege in Einrichtung für palliative Pflege, inklusive Schichtleitung und Dokumentation am Tablet. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Kommen-aus-dem-Frei-Prämie, Zuschuss für Kinderbetreuung und Jobrad.
Einsätze in verschiedenen Pflegebereichen bei sozialem Träger mit christlichen Werten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 50% Jahressonderzahlung im Juni, 31 Tage Urlaub.
Pflegeprozess für Bewohner in 140+ Senioreneinrichtungen eigenverantwortlich steuern. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, finanzierte Qualifizierung.
Grundpflegerische Versorgung und EDV-Dokumentation in der Begleitung von Menschen im letzten Lebensabschnitt. Ausbildung als examinierte Pflegehilfskraft wünschenswert. Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung und verlässliche Arbeitszeiten.
Ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung von Patient:innen in der stationären Langzeitpflege. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Komplett finanzierte Fort- und Weiterbildungen, 29 Tage Urlaub.
Ambulante Tourenplanung und Dokumentation für Senioren und Pflegebedürftige. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 31 Tage Urlaub und Hansefit-Mitgliedschaft.
Grundpflege, Mobilisation und Alltagsbegleitung für Senior:innen in Einrichtung mit 120+ Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. Hauseigene KiTa, monatliche Wellnessgutscheine.