Sicherstellung hochwertiger Pflege für ältere Menschen bei Betreiber mehrerer Pflegeeinrichtungen, im Team mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Flexible Dienstpläne.
Betreuung und Unterstützung älterer Menschen in Pflegeeinrichtungen sowie theoretisches Lernen an einem Institut. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden, digitale Pflegedokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands führendem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie bei Ausbildungsabschluss.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Betreiber von 24.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder nicht bestandene Prüfung erforderlich. JobRad nach Probezeit, Corporate Benefits Programm.
Ganzheitliche Pflege und Förderung der Mobilität von 81 Bewohner:innen in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 290+ Standorten. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen.
Direkte pflegerische Interventionen und Unterstützung bei der Selbstversorgung für Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz oder vergleichbar erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
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Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 290+ Pflegeeinrichtungen, inklusive Dokumentation und Tagesgestaltung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Dienstwagen und Firmenhandy auch zur Privatnutzung.
Durchführung der Körperpflege und des gesamten Pflegeprozesses für Klient:innen im ambulanten Dienst. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Dienstfahrzeug, 36 Urlaubstage und kirchliche Zusatzrente.
Aktivierende Grundpflege und EDV-gestützte Dokumentation für 81 Senioren in familiärem Zentrum. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent erforderlich. Arbeit in familiärem Zentrum mit 81 Bewohnern.
Erwerb von Fachkenntnissen in ambulanter Pflege und Krankenhausumgebung. Hauptschulabschluss Klasse 9 erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und Mitarbeitervergünstigungen.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 260+ Standorten. Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Senioren erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Patientenversorgung und medizinische Assistenz in einem Klinikum mit medizinischer Versorgung erlernen. Hauptschulabschluss erforderlich. Bereitstellung von Arbeitskleidung.
Versorgung von Bewohner:innen in Körperpflege, Ernährung und Mobilität in einer Einrichtung mit über 260 Standorten. Unterstützung bei einfachen behandlungspflegerischen Maßnahmen und Krankenbeobachtung. 4-Tage-Woche, kostenlose Parkplätze.
Direkte Betreuung von Kranken und Pflegebedürftigen bei Körperhygiene und Mahlzeitenversorgung. Guter Hauptschulabschluss erforderlich. Lernmittel, Berufskleidung, Weihnachtsgeld und Zuschläge.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von 81 Bewohner:innen in einem Senioren-Zentrum. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Überwachung der Hygienevorgaben in 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf Bewohnerversorgung und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Schichtzuschläge.
Erwerb von Expertenwissen und Steuerung klinischer Prozesse in der Patientenversorgung bei einem Träger von Gesundheitseinrichtungen. Hochschulzugangsberechtigung erforderlich. Garantierte Ausbildungsvergütung bis 1.653,38 Euro.
Leitung eines Wohnbereichs mit 25-30 Bewohner:innen in der stationären Altenpflege. Mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, umfangreiche Vorsorgepakete.
Übernahme der Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierenden Tagesgestaltung für Bewohner:innen mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern in einem der größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Gerontopsychiatrie-Zusatz erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Unterstützung bei Grundpflege, Mobilität und Hygiene für 81 Senioren in einer Pflegeeinrichtung. Keine Vorkenntnisse nötig, Quereinstieg willkommen. 30 Tage Urlaub, verlässliche Dienstplanung.
Behandlung, Pflege und Betreuung von MS-Patient*innen in einer Klinik. Erfolgreicher Abschluss als Gesundheits-/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in erforderlich. Bedarfsgerechte Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Kreative Betreuung älterer Menschen in Senioreneinrichtungen der HANSA Gruppe, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b oder pflegerische Vorbildung erforderlich. Aufstiegsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung von Dienstplänen mit GeoCon für Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Ambulante Pflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für 13 Diakoniestationen. Erfahrung in Behandlungspflege nach LG1 und LG2 erforderlich. 36 Urlaubstage und zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Pflege von Bewohner:innen in 290+ Einrichtungen, inklusive Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Funktionszulage.
Leitung einer stationären Senioren- und Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit. Qualifikation zur Heimleitung sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege erforderlich. Leistungsorientierte Bonuskomponenten und betriebliche Altersvorsorge.
Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs in einer Einrichtung mit 120+ Plätzen, inklusive Personalführung und Qualitätsmanagement. Abgeschlossene PDL-Weiterbildung und mehrjährige Leitungserfahrung in stationärer Pflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile.