Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Wohnbereichsleitung Pflegebereich 7-10(m/w/x)
Führung eines 192-Bewohner-Pflegebereichs mit fast 200 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Absolvierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Zusatzqualifikation als gerontopsychiatrische Fachkraft oder Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Aufgaben
- Kooperativ und unterstützend mit Pflegefachkraft, Einrichtungsleitung und Kolleg:innen zusammenarbeiten
- Kompetente:r Ansprechparter:in für Bewohner:innen, Angehörige, Vertreter:innen und Mitarbeiter:innen sein
- Teammitglieder des Zuständigkeitsbereichs führen
- Dienstpläne gestalten
- Urlaubs- und Einsatzplanung durchführen
- Ausfallmanagement übernehmen
- Bei der praktischen Ausbildung von Pflegekräften unterstützen
- Fachkundige, geplante und dokumentierte Versorgung der Bewohner:innen sicherstellen
- Pflegeplanung und -dokumentation unter Berücksichtigung der Qualitätsmaßstäbe durchführen
- Einstufungsmanagement sicherstellen
- Prozesse und Maßnahmen zur Qualitätssicherung umsetzen und überwachen
- An der personellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegebereichs mitarbeiten
- An führungs- und fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Lockere Unternehmenskultur
- Gelebter GRN-Teamgeist
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Company Bike – Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Noch nicht perfekt?
- GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorWeinheim
- Domicil - Seniorenpflegeheim An der Parkinsel GmbH
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - Job refresh GmbH
Wohnbereichsleitung – Offener Demenzbereich mit Schutzengelsystem(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHeidelberg - AWO-Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus
Examinierte Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeHeidelberg - DIRINGER & SCHEIDEL
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMannheimab 4.174,11 - 4.942,71 / Monat
Wohnbereichsleitung Pflegebereich 7-10(m/w/x)
Führung eines 192-Bewohner-Pflegebereichs mit fast 200 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Absolvierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Zusatzqualifikation als gerontopsychiatrische Fachkraft oder Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Aufgaben
- Kooperativ und unterstützend mit Pflegefachkraft, Einrichtungsleitung und Kolleg:innen zusammenarbeiten
- Kompetente:r Ansprechparter:in für Bewohner:innen, Angehörige, Vertreter:innen und Mitarbeiter:innen sein
- Teammitglieder des Zuständigkeitsbereichs führen
- Dienstpläne gestalten
- Urlaubs- und Einsatzplanung durchführen
- Ausfallmanagement übernehmen
- Bei der praktischen Ausbildung von Pflegekräften unterstützen
- Fachkundige, geplante und dokumentierte Versorgung der Bewohner:innen sicherstellen
- Pflegeplanung und -dokumentation unter Berücksichtigung der Qualitätsmaßstäbe durchführen
- Einstufungsmanagement sicherstellen
- Prozesse und Maßnahmen zur Qualitätssicherung umsetzen und überwachen
- An der personellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegebereichs mitarbeiten
- An führungs- und fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Lockere Unternehmenskultur
- Gelebter GRN-Teamgeist
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Company Bike – Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Über das Unternehmen
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 700 Mitarbeitern und 12.500 stationären Patienten.
Noch nicht perfekt?
- GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorWeinheim - Domicil - Seniorenpflegeheim An der Parkinsel GmbH
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - Job refresh GmbH
Wohnbereichsleitung – Offener Demenzbereich mit Schutzengelsystem(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHeidelberg - AWO-Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus
Examinierte Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeHeidelberg - DIRINGER & SCHEIDEL
Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMannheimab 4.174,11 - 4.942,71 / Monat