Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles für Werkstudierende, inklusive Bewerbungsprozessen und Personio-Pflege. Mindestens 2 Semester BWL, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium BWL, Psychologie oder Pädagogik (mind. 2 Semester)
- Interesse und Begeisterung an Personalarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Analytisches Denken
- Eigeninitiative
- Offenheit
- Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
- Absolute Vertrauenswürdigkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zu standardisierten Exit-Interviews mit Werkstudierenden mitgestalten
- Bewerbungsprozesse verwalten, Unterlagen screenen, Bewerber:innen kommunizieren, einzelne Interviews durchführen und das HR-Management-Tool Personio pflegen
- An Maßnahmen im Employer Branding mitwirken
- Ideen in HR (Teil-) Projekte im Bereich People & Culture einbringen
- Jobmessen vorbereiten und daran teilnehmen
- Weiterbildungsangebote und Schulungen recherchieren und aufbereiten
- Datenbanken und Reporting pflegen und aktualisieren
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Preyer erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PreyerÜber das Unternehmen
Das Unternehmen führt die nachhaltige Modernisierung von Finanzunternehmen durch und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Zukunft.
preyer.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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