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Berlin
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Designing global talent acquisition and retention systems for Tech-Unicorns in Europe. Proven record scaling teams from 100 to 200+ employees required. Entrepreneurial freedom, collaboration with top-tier investors.
Anforderungen
- 5+ years in talent leadership
- Proven record of scaling teams 100 → 200+
- Deep understanding of sourcing systems and ATS
- Data-driven mindset
- Experience building international teams
- Fluent communicator in English
- Thrives in an office-only culture
Aufgaben
- Design a global talent acquisition and retention system
- Lead and coach the recruiting team
- Set targets and create a predictable hiring rhythm
- Partner with leadership to translate hiring demand into workforce plans
- Utilize data and AI tools to improve hiring efficiency
- Enhance employer branding to attract top talent
- Define metrics and systems to promote performance culture
- Ensure fair and compliant global hiring practices
- Foster a collaborative office culture in the Berlin HQ
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Ashby
- Greenhouse
Benefits
Boni & Prämien
- Attractive base and bonus compensation program
Startup-Atmosphäre
- Entrepreneurial freedom
- Collaboration with top-tier investors
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens A11 erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Agicap
Team Lead Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - Moonfare
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - DKB Code Factory
Tech Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Affinidi
Senior Talent Partner(m/w/x)
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Anforderungen
- 5+ years in talent leadership
- Proven record of scaling teams 100 → 200+
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- Data-driven mindset
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Aufgaben
- Design a global talent acquisition and retention system
- Lead and coach the recruiting team
- Set targets and create a predictable hiring rhythm
- Partner with leadership to translate hiring demand into workforce plans
- Utilize data and AI tools to improve hiring efficiency
- Enhance employer branding to attract top talent
- Define metrics and systems to promote performance culture
- Ensure fair and compliant global hiring practices
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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Über das Unternehmen
A11
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen A11 ist ein Wachstumstreiber für Tech-Unicorns in Europa und bietet Expertise in Business Performance.
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