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Verwaltungsleitung(m/w/x)
Leitung der Verwaltung für eine Seelsorgeeinheit im Erzbistum München und Freising mit 18.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbar erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./FH, Bachelor) oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung in Personalwesen und Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Aufgaben
- Den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
- Verwaltungsangelegenheiten gemeinsam mit dem Leiter der Seelsorgeeinheit verantworten
- Wirtschaftliche, bauliche und organisatorische Fragen leiten
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten und führen
- Sicherstellen, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden
- Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
- Wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund entwickeln
- Komplette wirtschaftliche, organisatorische, bauliche und personelle Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst und Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können
- Organisatorische Verbindung zur Seelsorge, Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) darstellen
- Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden und Abteilungen im EOM sowie der EFK steuern
- Sicherstellen, dass kirchliche und staatliche Vorschriften eingehalten werden
- Sicherstellen, dass das Kirchenstiftungsvermögen gewissenhaft und wirtschaftlich verwaltet wird
- Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse tragen
- Sonstige der Kirchenstiftung zugewiesene Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung erledigen
- Unterstellte Mitarbeiter:innen im Haushaltsverbund führen
- Personalplanung, -auswahl und -entwicklung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Kirchliches Bauen und Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund steuern
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV) sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Angebote Spiritualität leben
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Mietangebote über internes Forum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Kinderbetreuung
- Eigene Kita- und Schulplätze
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Leitung der Verwaltung für eine Seelsorgeeinheit im Erzbistum München und Freising mit 18.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbar erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./FH, Bachelor) oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung in Personalwesen und Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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Aufgaben
- Den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
- Verwaltungsangelegenheiten gemeinsam mit dem Leiter der Seelsorgeeinheit verantworten
- Wirtschaftliche, bauliche und organisatorische Fragen leiten
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten und führen
- Sicherstellen, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden
- Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
- Wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund entwickeln
- Komplette wirtschaftliche, organisatorische, bauliche und personelle Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst und Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können
- Organisatorische Verbindung zur Seelsorge, Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) darstellen
- Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden und Abteilungen im EOM sowie der EFK steuern
- Sicherstellen, dass kirchliche und staatliche Vorschriften eingehalten werden
- Sicherstellen, dass das Kirchenstiftungsvermögen gewissenhaft und wirtschaftlich verwaltet wird
- Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse tragen
- Sonstige der Kirchenstiftung zugewiesene Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung erledigen
- Unterstellte Mitarbeiter:innen im Haushaltsverbund führen
- Personalplanung, -auswahl und -entwicklung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Kirchliches Bauen und Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund steuern
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV) sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Angebote Spiritualität leben
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Erzdiözese München und Freising
Branche
NonProfit
Beschreibung
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