Erzdiözese München und Freising
Verwaltungsleitung(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Karlsfeld
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ERErzdiözese München und Freising
Verwaltungsleitung(m/w/x)
München
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Verwaltungsleitung für Seelsorgeeinheiten im Erzbistum München und Freising, Entlastung der Leiter in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen. Hochschulstudium und Berufserfahrung in Personalführung sowie Buchhaltung erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Anforderungen
- Hochschulstudium (wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlich, Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung, -planung und Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungskompetenzen
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
- Gleichstellung von Menschen mit Schwerbehinderung
Aufgaben
- Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
- Verwaltungsangelegenheiten mit dem Leiter der Seelsorgeeinheit verantworten
- Leitung in wirtschaftlichen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit übernehmen
- Leitung in baulichen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit übernehmen
- Leitung in organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit übernehmen
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes leiten
- Mitarbeiter:innen des Haushaltsverbundes führen
- Personalaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Verwaltungsaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Finanzaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
- Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
- Wirtschaftliche Perspektiven für die Kirchenstiftungen entwickeln
- Organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen entwickeln
- Wirtschaftliche Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
- Organisatorische Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
- Komplette wirtschaftliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette organisatorische Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette bauliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Komplette personelle Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
- Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst werden können
- Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigen und umsetzen
- Organisatorische Verbindung zur Seelsorge darstellen
- Organisatorische Verbindung zur Kirchenverwaltung darstellen
- Organisatorische Verbindung zu staatlichen Einrichtungen darstellen
- Organisatorische Verbindung zum Erzbischöflichen Ordinariat darstellen
- Organisatorische Verbindung zur Erzbischöflichen Finanzkammer darstellen
- Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden betreiben
- Schnittstellenmanagement mit Abteilungen im EOM betreiben
- Schnittstellenmanagement mit der EFK betreiben
- Sicherstellen, dass kirchliche Vorschriften eingehalten werden
- Sicherstellen, dass staatliche Vorschriften eingehalten werden
- Gewissenhafte Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
- Wirtschaftliche Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
- Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse tragen
- Sonst zugewiesene Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung erledigen
- Unterstellte Mitarbeiter:innen im Haushaltsverbund führen
- Personalplanung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Personalauswahl für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Personalentwicklung für unterstellte Mitarbeiter:innen durchführen
- Kirchliches Bauen im Haushaltsverbund steuern
- Immobilienmanagement im Haushaltsverbund steuern
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Münchenzulage
- Kinderbetreuungszuschuss
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Angebote Spiritualität leben
- Mietangebote
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Kinderbetreuung
- Eigene Kita- und Schulplätze
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Anforderungen
- Hochschulstudium (wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlich, Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung, -planung und Organisationsentwicklung
- Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungskompetenzen
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
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Aufgaben
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Benefits
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Familienfreundlichkeit
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- Angebote Spiritualität leben
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Erzdiözese München und Freising
Branche
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Beschreibung
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