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SPIE
vor 2 Monaten

Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics(m/w/x)

Düsseldorf
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job

Beschreibung

In dieser Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics bist du der Schlüssel zur Verbindung von Menschen, Daten und Systemen. Du gestaltest aktiv die HR-Controlling- und Reportinglandschaft mit und sorgst durch die Entwicklung von Dashboards und KPIs für wertvolle Insights.

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Anforderungen

  • •Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • •Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling
  • •Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • •Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools von Vorteil
  • •Gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen
  • •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • •Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

10 Jahre

Aufgaben

  • •Disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams übernehmen
  • •Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick behalten
  • •Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports entwickeln und optimieren
  • •Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen erstellen, analysieren und interpretieren
  • •Entscheidungsrelevante Daten für interne und externe Stakeholder liefern
  • •Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung der HR-Controllingprozesse vorantreiben
  • •SAP-SuccessFactors-Erfahrung einbringen und den Wandel der HR-Systemlandschaft begleiten
  • •Aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mitarbeiten

Tools & Technologien

SAP SuccessFactorsExcelPower BISAP Analytics Cloud

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Attraktives Gehalt
  • •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Boni & Prämien

  • •Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
  • •Prämie bei erfolgreicher Besetzung

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub

Sonstige Vorteile

  • •2 Tage optional durch Entgeltumwandlung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Individuelle Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte

  • •Zugang zu Corporate Benefits

Firmenfahrrad

  • •Dienstrad-Leasing möglich
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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