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Team Lead Senior Recruiting DACH(m/w/x)
Leitung des Senior Recruiting Teams für globale Unternehmensberatung, Entwicklung der Candidate Journey. Erfahrung in Personaldienstleistersteuerung und Vertragsverhandlungen erforderlich. Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Hybrid Working-Zuschuss.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting
- Freude an Kommunikation und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in Personaldienstleistersteuerung und Vertragsverhandlungen
- Hands-on-Mentalität sowie analytische und strategische Fähigkeiten
- Prozessaffinität und Projektmanagement-Erfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Aufgaben
- Das Senior Recruiting Team DACH leiten
- Senior Recruiting Aktivitäten vom Sourcing bis zur Einstellung verantworten
- Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiterentwickeln
- Höchste Professionalität der Candidate Journey sicherstellen
- Interne Stakeholder:innen und Partner:innen fachlich beraten
- Headhunter auswählen, steuern und Verträge verhandeln
- Performance Controlling der externen Dienstleister übernehmen
- Recruiting-Entscheidungen auf Basis von Reports und Analysen treffen
- Eigene Teammitglieder durch On-the-Job-Coaching fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Bewerbermanagementsysteme
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- Bonus-Zahlungen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
Sonstige Zulagen
- Hybrid Working-Zuschuss
Flexibles Arbeiten
- Hybrid Working
Workation & Sabbatical
- Arbeiten aus dem Ausland
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Firmenrabatte
Öffi Tickets
- Monatlicher Zuschuss für Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Budget für Gesundheit
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote zur mentalen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
- LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Feedback- und Entwicklungsprozesse
- 360-Grad-Feedbackgespräche
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Noch nicht perfekt?
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG HoldingVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf
- Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim
Team Lead Senior Recruiting DACH(m/w/x)
Leitung des Senior Recruiting Teams für globale Unternehmensberatung, Entwicklung der Candidate Journey. Erfahrung in Personaldienstleistersteuerung und Vertragsverhandlungen erforderlich. Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Hybrid Working-Zuschuss.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting
- Freude an Kommunikation und Stakeholdermanagement
- Erfahrung in Personaldienstleistersteuerung und Vertragsverhandlungen
- Hands-on-Mentalität sowie analytische und strategische Fähigkeiten
- Prozessaffinität und Projektmanagement-Erfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Aufgaben
- Das Senior Recruiting Team DACH leiten
- Senior Recruiting Aktivitäten vom Sourcing bis zur Einstellung verantworten
- Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiterentwickeln
- Höchste Professionalität der Candidate Journey sicherstellen
- Interne Stakeholder:innen und Partner:innen fachlich beraten
- Headhunter auswählen, steuern und Verträge verhandeln
- Performance Controlling der externen Dienstleister übernehmen
- Recruiting-Entscheidungen auf Basis von Reports und Analysen treffen
- Eigene Teammitglieder durch On-the-Job-Coaching fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Bewerbermanagementsysteme
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- Bonus-Zahlungen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
Sonstige Zulagen
- Hybrid Working-Zuschuss
Flexibles Arbeiten
- Hybrid Working
Workation & Sabbatical
- Arbeiten aus dem Ausland
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Firmenrabatte
Öffi Tickets
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Budget für Gesundheit
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote zur mentalen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
- LinkedIn Learning
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Feedback- und Entwicklungsprozesse
- 360-Grad-Feedbackgespräche
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Über das Unternehmen
Simon-Kucher
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine globale Unternehmensberatung, die Kunden bei der Optimierung ihrer Unternehmensstrategie unterstützt.
Noch nicht perfekt?
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim