Die KI-Suchmaschine für Jobs
Team Lead - People Experience(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Team Lead - People Experience gestaltest du die Employee Journey aktiv mit, indem du innovative Lernstrategien entwickelst und Programme zur Mitarbeiterbindung umsetzt. Der Fokus liegt auf der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Sicherstellung eines inspirierenden Arbeitsumfelds.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture, idealerweise mit Schwerpunkt im Learning & Development oder Organisationsentwicklung
- •Erste Führungserfahrung und Leitung funktionsübergreifender Projekte
- •Expertise in interner Kommunikation und Gestaltung von Unternehmenskultur, sicherer Umgang mit HR-Technologien (HRIS, LMS)
- •Hohe Affinität für digitale Trends und gutes Verständnis für KI im HR-Umfeld
- •Expertise im Dienstleister- und Vertragsmanagement
- •Strategische Denkweise, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- •Souveränes Auftreten, Erfahrung im Management von Stakeholder:innen und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Learning & Development, interne Kommunikation und Office Management übernehmen
- •Eine ganzheitliche Lernstrategie konzipieren und etablieren
- •Programme zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gestalten und steuern
- •Die Weiterentwicklung des Benefit-Portfolios vorantreiben
- •Eine datengestützte Kultur fördern, um die Employee Experience zu messen und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten
- •Einen reibungslosen und inspirierenden Bürobetrieb am internationalen Campus in Berlin sicherstellen
- •Eng mit Kolleg:innen im Bereich People & Organizations zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Weiterbildungsangebote
Mehr Urlaubstage
- •Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Mobilitätsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •30 % Mitarbeiterrabatt
- home24 SEVollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
- Axel Springer News Media National
Manager HR Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Enpal B.V.
Senior Learning & Development Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Raus
People & Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - gematik GmbH
Workplace Experience & Front Desk Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
Team Lead - People Experience(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle als Team Lead - People Experience gestaltest du die Employee Journey aktiv mit, indem du innovative Lernstrategien entwickelst und Programme zur Mitarbeiterbindung umsetzt. Der Fokus liegt auf der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Sicherstellung eines inspirierenden Arbeitsumfelds.
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Anforderungen
- •Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture, idealerweise mit Schwerpunkt im Learning & Development oder Organisationsentwicklung
- •Erste Führungserfahrung und Leitung funktionsübergreifender Projekte
- •Expertise in interner Kommunikation und Gestaltung von Unternehmenskultur, sicherer Umgang mit HR-Technologien (HRIS, LMS)
- •Hohe Affinität für digitale Trends und gutes Verständnis für KI im HR-Umfeld
- •Expertise im Dienstleister- und Vertragsmanagement
- •Strategische Denkweise, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- •Souveränes Auftreten, Erfahrung im Management von Stakeholder:innen und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Learning & Development, interne Kommunikation und Office Management übernehmen
- •Eine ganzheitliche Lernstrategie konzipieren und etablieren
- •Programme zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gestalten und steuern
- •Die Weiterentwicklung des Benefit-Portfolios vorantreiben
- •Eine datengestützte Kultur fördern, um die Employee Experience zu messen und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten
- •Einen reibungslosen und inspirierenden Bürobetrieb am internationalen Campus in Berlin sicherstellen
- •Eng mit Kolleg:innen im Bereich People & Organizations zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Weiterbildungsangebote
Mehr Urlaubstage
- •Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Mobilitätsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •30 % Mitarbeiterrabatt
Über das Unternehmen
home24 SE
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der führenden Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa und bietet über 250.000 Möbel und Wohnaccessoires an.
- home24 SE
Team Lead - People & Talent Partnering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Axel Springer News Media National
Manager HR Learning & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Enpal B.V.
Senior Learning & Development Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Raus
People & Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - gematik GmbH
Workplace Experience & Front Desk Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin