Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Manager:in(m/w/x)
Weiterentwicklung der Talent-Management-Systematik und Unterstützung von Nachfolgeprozessen bei einem Top-10-Versicherer mit 7.500 Mitarbeitenden. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten erforderlich. Bis zu 60 % mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Themen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Übernahme von Aufgabenpaketen
- Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz
- Sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Menschen- und Teamorientierung
- Positives, lösungsorientiertes Mindset
- Neugier auf moderne Arbeits- und Führungswelten
- Neugier auf Veränderungsprozesse und Zukunftskompetenzen
- Affinität zu digitalen Lern-, Entwicklungs- und Kollaborationstools
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (psychologisch, pädagogisch, wirtschaftswissenschaftlich oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kompetenzentwicklung
- Gute Kenntnisse zeitgemäßer Instrumente und Methoden des Talent- und Skill Management
Aufgaben
- Talent-Management-Systematik weiterentwickeln und umsetzen
- Potenzialträger:innen identifizieren
- Entwicklungsansätze für Talente gestalten
- Besetzungs- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- An unternehmensweitem Skill-Management-Projekt mitwirken
- Heutige und zukünftige Kompetenzen systematisch erfassen
- Heutige und zukünftige Kompetenzen transparent machen
- Heutige und zukünftige Kompetenzen weiterentwickeln
- Talent- und Entwicklungsprogramme konzipieren und umsetzen
- Karriere- und Entwicklungspfade transparent gestalten
- Moderne Lern-, Entwicklungs- und Kompetenzformate (digital, hybrid, agil) entwickeln
- Führungskräfte bei Talentidentifikation, -entwicklung und -begleitung unterstützen
- Workshops und Austauschformate vorbereiten, durchführen und moderieren
- Digitale Tools und IT-Lösungen für Talent- und Skill-Management einführen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Bis zu sechs Monate Sabbatical
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Unterstützung für Familien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Starkes Gesundheitsmanagement
- Sport- und Präventionsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurants
Snacks & Getränke
- Barista-Kaffeebars
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- Programme
- Sprachkurse
- E-Learnings
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Möglichkeiten zur Nachhaltigkeitsgestaltung
Noch nicht perfekt?
- BarmeniaGothaer AGVollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Wuppertal
- BarmeniaGothaer AG
Senior Projektmanager:in / Projektleiter:in - Transformation & Unternehmensprojekte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWuppertal - BarmeniaGothaer AG
Trainer:in (Schwerpunkt: Gewerbe & private Sachversicherung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeWuppertal - BarmeniaGothaer AG
Produktcontroller:in Versicherung Privatkunden Komposit(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal - BarmeniaGothaer AG
Strategy Specialist Exklusivvertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal
Talent Manager:in(m/w/x)
Weiterentwicklung der Talent-Management-Systematik und Unterstützung von Nachfolgeprozessen bei einem Top-10-Versicherer mit 7.500 Mitarbeitenden. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten erforderlich. Bis zu 60 % mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Themen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Übernahme von Aufgabenpaketen
- Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz
- Sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Menschen- und Teamorientierung
- Positives, lösungsorientiertes Mindset
- Neugier auf moderne Arbeits- und Führungswelten
- Neugier auf Veränderungsprozesse und Zukunftskompetenzen
- Affinität zu digitalen Lern-, Entwicklungs- und Kollaborationstools
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (psychologisch, pädagogisch, wirtschaftswissenschaftlich oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kompetenzentwicklung
- Gute Kenntnisse zeitgemäßer Instrumente und Methoden des Talent- und Skill Management
Aufgaben
- Talent-Management-Systematik weiterentwickeln und umsetzen
- Potenzialträger:innen identifizieren
- Entwicklungsansätze für Talente gestalten
- Besetzungs- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- An unternehmensweitem Skill-Management-Projekt mitwirken
- Heutige und zukünftige Kompetenzen systematisch erfassen
- Heutige und zukünftige Kompetenzen transparent machen
- Heutige und zukünftige Kompetenzen weiterentwickeln
- Talent- und Entwicklungsprogramme konzipieren und umsetzen
- Karriere- und Entwicklungspfade transparent gestalten
- Moderne Lern-, Entwicklungs- und Kompetenzformate (digital, hybrid, agil) entwickeln
- Führungskräfte bei Talentidentifikation, -entwicklung und -begleitung unterstützen
- Workshops und Austauschformate vorbereiten, durchführen und moderieren
- Digitale Tools und IT-Lösungen für Talent- und Skill-Management einführen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Bis zu sechs Monate Sabbatical
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Unterstützung für Familien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Starkes Gesundheitsmanagement
- Sport- und Präventionsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurants
Snacks & Getränke
- Barista-Kaffeebars
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- Programme
- Sprachkurse
- E-Learnings
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Möglichkeiten zur Nachhaltigkeitsgestaltung
Über das Unternehmen
BarmeniaGothaer AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Die BarmeniaGothaer AG ist ein Top-10 Versicherer in Deutschland und handelt als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Das Unternehmen kümmert sich um die Menschen, die ihm vertrauen.
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