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Teamleiter:in Ausbildung(m/w/x)
Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams bei Top-10 Versicherer, Weiterentwicklung der konzernweiten Strategie zur Talentförderung. Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium und AEVO-Schein sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Sabbatical-Option bis zu 6 Monate, mobiles Arbeiten bis zu 60%.
Anforderungen
- Strategisches Denken, unternehmerisches Mindset und Gestaltungsfreude
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Stakeholder-Management
- Leidenschaft für Entwicklung, Innovation und Talentförderung
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium (ideal HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) und Ausbildereignung (AEVO/AdA-Schein)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (Ausbildung, Talent-/Nachwuchsentwicklung) und mehrjährige Führungserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in erfolgreicher Konzepterstellung für Projekte
Aufgaben
- Junge Talente ins Berufsleben begleiten
- Ausbildungsstrategie aktiv weiterentwickeln
- Verantwortung für die konzernweite Ausbildung übernehmen
- Fachkräfte von morgen prägen
- Das standortübergreifende Team Ausbildung fachlich führen
- Das standortübergreifende Team Ausbildung disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen als Coach weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen als Sparringspartner:in weiterentwickeln
- Ausbildungsstrategie gestalten
- Ausbildungsstrategie verantworten
- Recruiting- und Ausbildungsprozesse unter Berücksichtigung von Candidate Experience, Digitalisierung und Effizienz optimieren
- Auszubildende professionell und mit Leidenschaft begleiten
- Ausbildung kennzahlenbasiert steuern
- Systeme weiterentwickeln
- Neue Impulse aus Markt und Bildungstrends einbringen
- Eng mit Employer Branding und Recruiting zusammenarbeiten
- Eng mit Fachbereichen und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern wie IHKen zusammenarbeiten
- Eng mit Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Option (bis zu 6 Monate)
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Familienunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Sport- und Präventionsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurants
Snacks & Getränke
- Barista-Kaffeebars
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- Programme
- Sprachkurse
- E-Learnings
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Möglichkeiten zur Nachhaltigkeitsgestaltung
Noch nicht perfekt?
- BarmeniaGothaer AGVollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- MRH Trowe Insurance Brokers GmbH
Team Leader Administration im Carriermanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Hannover, Karlsruhe - Simon-Kucher
Team Lead Senior Recruiting DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Frankfurt am Main - Zurich Insurance Company Ltd.
Teamleitung Risk Engineering Mid-Market(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Köln - ControlExpert GmbH
Senior Product Manager - Team Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLangenfeld (Rheinland)
Teamleiter:in Ausbildung(m/w/x)
Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams bei Top-10 Versicherer, Weiterentwicklung der konzernweiten Strategie zur Talentförderung. Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium und AEVO-Schein sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Sabbatical-Option bis zu 6 Monate, mobiles Arbeiten bis zu 60%.
Anforderungen
- Strategisches Denken, unternehmerisches Mindset und Gestaltungsfreude
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Stakeholder-Management
- Leidenschaft für Entwicklung, Innovation und Talentförderung
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium (ideal HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) und Ausbildereignung (AEVO/AdA-Schein)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (Ausbildung, Talent-/Nachwuchsentwicklung) und mehrjährige Führungserfahrung
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Aufgaben
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- Das standortübergreifende Team Ausbildung fachlich führen
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- Mitarbeiter:innen als Coach weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen als Sparringspartner:in weiterentwickeln
- Ausbildungsstrategie gestalten
- Ausbildungsstrategie verantworten
- Recruiting- und Ausbildungsprozesse unter Berücksichtigung von Candidate Experience, Digitalisierung und Effizienz optimieren
- Auszubildende professionell und mit Leidenschaft begleiten
- Ausbildung kennzahlenbasiert steuern
- Systeme weiterentwickeln
- Neue Impulse aus Markt und Bildungstrends einbringen
- Eng mit Employer Branding und Recruiting zusammenarbeiten
- Eng mit Fachbereichen und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Eng mit externen Partnern wie IHKen zusammenarbeiten
- Eng mit Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Option (bis zu 6 Monate)
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Familienunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Sport- und Präventionsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurants
Snacks & Getränke
- Barista-Kaffeebars
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- Programme
- Sprachkurse
- E-Learnings
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen
- Corporate Benefits
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- Deutschland-Ticket
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Möglichkeiten zur Nachhaltigkeitsgestaltung
Über das Unternehmen
BarmeniaGothaer AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Die BarmeniaGothaer AG ist ein Top-10 Versicherer in Deutschland und handelt als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Das Unternehmen kümmert sich um die Menschen, die ihm vertrauen.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - MRH Trowe Insurance Brokers GmbH
Team Leader Administration im Carriermanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Hannover, Karlsruhe - Simon-Kucher
Team Lead Senior Recruiting DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Frankfurt am Main - Zurich Insurance Company Ltd.
Teamleitung Risk Engineering Mid-Market(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Köln - ControlExpert GmbH
Senior Product Manager - Team Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLangenfeld (Rheinland)