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Senior Spezialist:in HR-Diagnostik & Personalentwicklung(m/w/x)
Entwicklung von Assessment- und Development-Centern sowie Testverfahren für einen Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz erforderlich. Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Sabbatical bis 6 Monate.
Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Konstellationen
- Gestaltungsbereitschaft bei Change-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
- Souveräner Umgang mit Stakeholdern
- Empathische, klare und strukturierte Gruppenprozesssteuerung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Reduktion komplexer Sachverhalte
- Entwicklung überzeugender Konzepte
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie oder vergleichbar)
- Idealerweise Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in Managementdiagnostik
- Konzeption und Moderation anspruchsvoller AC/DC-Formate
- Bewertung von Testverfahren und Beobachtungsprozessen
- Fundiertes Know-how in psychologischer Diagnostik und methodischer Qualitätssicherung
- Erfahrung in Steuerung externer Diagnostikpartner
- Sichere Kommunikation (Deutsch und Englisch)
- Idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen
Aufgaben
- Lösungen der Eignungsdiagnostik konzipieren
- Lösungen der Eignungsdiagnostik weiterentwickeln
- Assessment- und Development-Center entwickeln
- Übungen konzipieren
- Testverfahren bewerten
- Externe Dienstleister steuern
- Diagnostische Formate operativ durchführen
- Hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicherstellen
- Interne Beteiligte und externe Partner koordinieren
- Führungskräfte, Potenzialträger:innen und Mitarbeiter:innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen beraten
- Zur Teamentwicklung beraten
- Selbst moderieren
- Qualität externer Konzepte prüfen
- Nominierungsprozesse für Talentprogramme koordinieren
- Kandidat:innen aus Talentpools identifizieren
- Entscheidungsprozesse steuern
- Kontakt mit Programmverantwortlichen halten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen beraten
- Geeignete Entwicklungsmaßnahmen auswählen
- Umsetzung mit externen Partnern koordinieren
- Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten
- Verantwortliche zu Kommunikations- und Change-Maßnahmen beraten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical (bis zu 6 Monate)
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Unterstützung für Familien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Sport- und Präventionsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurants
Snacks & Getränke
- Barista-Kaffeebars
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- Programme
- Sprachkurse
- E-Learnings
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket (25 Euro/Monat)
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Möglichkeiten, Nachhaltigkeit mitzugestalten
Noch nicht perfekt?
- Rödl & PartnerVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg, Köln, Stuttgart
- GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - BarmeniaGothaer AG
Spezialist:in zahnmedizinische Leistungsbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - BarmeniaGothaer AG
Spezialist:in Leistungsbearbeitung Krankenversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - BarmeniaGothaer AG
Spezialist:in Controlling im Bereich Payment Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
Senior Spezialist:in HR-Diagnostik & Personalentwicklung(m/w/x)
Entwicklung von Assessment- und Development-Centern sowie Testverfahren für einen Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz erforderlich. Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Sabbatical bis 6 Monate.
Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit an wechselnde Konstellationen
- Gestaltungsbereitschaft bei Change-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
- Souveräner Umgang mit Stakeholdern
- Empathische, klare und strukturierte Gruppenprozesssteuerung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Reduktion komplexer Sachverhalte
- Entwicklung überzeugender Konzepte
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie oder vergleichbar)
- Idealerweise Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in Managementdiagnostik
- Konzeption und Moderation anspruchsvoller AC/DC-Formate
- Bewertung von Testverfahren und Beobachtungsprozessen
- Fundiertes Know-how in psychologischer Diagnostik und methodischer Qualitätssicherung
- Erfahrung in Steuerung externer Diagnostikpartner
- Sichere Kommunikation (Deutsch und Englisch)
- Idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen
Aufgaben
- Lösungen der Eignungsdiagnostik konzipieren
- Lösungen der Eignungsdiagnostik weiterentwickeln
- Assessment- und Development-Center entwickeln
- Übungen konzipieren
- Testverfahren bewerten
- Externe Dienstleister steuern
- Diagnostische Formate operativ durchführen
- Hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicherstellen
- Interne Beteiligte und externe Partner koordinieren
- Führungskräfte, Potenzialträger:innen und Mitarbeiter:innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen beraten
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- Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical (bis zu 6 Monate)
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Unterstützung für Familien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Sport- und Präventionsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurants
Snacks & Getränke
- Barista-Kaffeebars
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot
Weiterbildungsangebote
- Seminare
- Programme
- Sprachkurse
- E-Learnings
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket (25 Euro/Monat)
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Möglichkeiten, Nachhaltigkeit mitzugestalten
Über das Unternehmen
BarmeniaGothaer AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Die BarmeniaGothaer AG ist ein Top-10 Versicherer in Deutschland und handelt als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Das Unternehmen kümmert sich um die Menschen, die ihm vertrauen.
Noch nicht perfekt?
- Rödl & Partner
Spezialist Stellenbewertung (TVöD/TV-L)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg, Köln, Stuttgart - GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - BarmeniaGothaer AG
Spezialist:in zahnmedizinische Leistungsbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - BarmeniaGothaer AG
Spezialist:in Leistungsbearbeitung Krankenversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - BarmeniaGothaer AG
Spezialist:in Controlling im Bereich Payment Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln