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Expert Compensation & Benefits EMEA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Ursensollen
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GRGRAMMER
Talent Manager EMEA(m/w/x)
Ursensollen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Talent-, Führungs- und Expertenentwicklung für Pkw-Innenausstattung und Sitze in der Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Erfahrung im Talent Management erforderlich. Internationale Joboptionen und individuelle Work-Life-Balance-Angebote.
Anforderungen
- Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise international
- Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und L&D
- Interkulturelle Kompetenz und länderübergreifende Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Regionale Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung steuern und optimieren
- Talent Review und Succession-Prozess in der Region umsetzen und weiterentwickeln
- Regionalen Performance Management Prozess aktiv steuern
- Regionale Weiterbildungsstrategie koordinieren und umsetzen
- Schulungskatalog erstellen
- Lokale Schulungsanbieter suchen
- Funktionsspezifische Weiterbildungsprogramme entwickeln
- HR-Manager und Führungskräfte zum Thema Talentmanagement beraten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung konzipieren und implementieren
- Unternehmenskultur – Way of Working – weiterentwickeln
- Regionalen Talent Pool erstellen und pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiale Teamstruktur
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
- Definierte Karrierepfade
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRAMMER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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HR-Manager(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtManagementUrsensollen - GRAMMER
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAmberg
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Anforderungen
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- Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise international
- Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und L&D
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- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
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Aufgaben
- Regionale Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung steuern und optimieren
- Talent Review und Succession-Prozess in der Region umsetzen und weiterentwickeln
- Regionalen Performance Management Prozess aktiv steuern
- Regionale Weiterbildungsstrategie koordinieren und umsetzen
- Schulungskatalog erstellen
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- HR-Manager und Führungskräfte zum Thema Talentmanagement beraten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung konzipieren und implementieren
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Über das Unternehmen
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Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und baut innovative Innenausstattungen sowie komfortable Sitzsysteme für Fahrzeuge auf der ganzen Welt.
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