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Talent Manager EMEA(m/w/x)

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Nejo KI-Zusammenfassung

Steuerung der Talent-, Führungs- und Expertenentwicklung für Pkw-Innenausstattung und Sitze in der Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Erfahrung im Talent Management erforderlich. Internationale Joboptionen und individuelle Work-Life-Balance-Angebote.

Anforderungen

Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise international
Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und L&D
Interkulturelle Kompetenz und länderübergreifende Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
Fließende Englischkenntnisse

Aufgaben

Regionale Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung steuern und optimieren
Talent Review und Succession-Prozess in der Region umsetzen und weiterentwickeln
Regionalen Performance Management Prozess aktiv steuern
Regionale Weiterbildungsstrategie koordinieren und umsetzen
Schulungskatalog erstellen
Lokale Schulungsanbieter suchen
Funktionsspezifische Weiterbildungsprogramme entwickeln
HR-Manager und Führungskräfte zum Thema Talentmanagement beraten
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung konzipieren und implementieren
Unternehmenskultur – Way of Working – weiterentwickeln
Regionalen Talent Pool erstellen und pflegen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – fließend

Benefits

Attraktive Vergütung

Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit

Familienfreundlichkeit

Individuelle Angebote zur Work-Life-Balance

Workation & Sabbatical

Internationale Joboptionen

Lockere Unternehmenskultur

Offene Unternehmenskultur
Kollegiale Teamstruktur

Mentoring & Coaching

Qualifizierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

Strategische Mitarbeiterentwicklung
Definierte Karrierepfade

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

Moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRAMMER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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