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GRGRAMMER

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Expert Compensation & Benefits EMEA(m/w/x)

Ursensollen

VollzeitVor OrtSenior

Nejo KI-Zusammenfassung

Entwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Programmen für die EMEA-Region bei einem globalen Partner der Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise mit Kenntnissen in Job Grading und Marktbenchmarking, erforderlich. Internationale Joboptionen und Angebote zur Gesundheit und Work-Life-Balance.

Anforderungen

Studium Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung Compensation & Benefits, idealerweise international
Fundierte Kenntnisse Vergütungsmodelle, Job Evaluation (Hay, Mercer), Marktbenchmarks
Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis
Erfahrung mit HR-Systemen und Vergütungsdatenbanken
Interkulturelle Kompetenz, Erfahrung in EMEA-Matrixorganisation
Strukturierte, lösungsorientierte, diskrete Arbeitsweise
Fließende Englischkenntnisse

Aufgaben

Vergütungs- und Benefit-Programme für die EMEA-Region entwickeln, steuern und optimieren
Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen durchführen
Bonus-, Incentive- und Vergütungsmodelle steuern und weiterentwickeln
Jobgrading, Stellenbewertung und Gehaltsbänder verantworten
Interne Lohngerechtigkeit (Pay Equity) sicherstellen
HR Business Partner:innen und Führungskräfte in Compensation & Benefits Fragen beraten
Regionale Gehaltserhöhungen planen, Verhandlungsbudgets definieren und abstimmen
Jährliche Gehaltsrunden und Bonusprozesse steuern
Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in verschiedenen Ländern sicherstellen
HR-Kennzahlen analysieren und Reports für das Management erstellen
An internationalen HR-Projekten mitwirken und Vergütungsstrukturen harmonisieren

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Hay
Mercer

Benefits

Attraktive Vergütung

Attraktive tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

Angebote zur Gesundheit und Work-Life-Balance

Workation & Sabbatical

Internationale Joboptionen

Lockere Unternehmenskultur

Offene Unternehmenskultur
Kollegiale Teamstruktur

Mentoring & Coaching

Qualifizierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

Strategische Mitarbeiterentwicklung
Definierte Karrierepfade

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

Vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits von namhaften Anbietern

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRAMMER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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