B. Braun
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Melsungen
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B.B. Braun
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Melsungen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des Recruiting-Prozesses, von Stellenausschreibung bis persönlichem Interview, für ein globales Gesundheitsunternehmen. Berufserfahrung im Recruiting und mit digitalen Systemen erforderlich. Deutschlandticket-Zuschuss und Job-Bike-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder wirtschaftliches Studium/vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, Stellenportalen, digitalen Prozessen/Systemen
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
- Freude an Implementierung neuer Prozesse
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Loyalität, Eigenmotivation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verschiedene Zielgruppen)
- Souveränes Auftreten, sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Recruiting-Prozess aktiv steuern
- Stellenausschreibungen schalten
- Bewerbungen vorselektieren
- Telefonische und virtuelle Interviews führen
- Persönliche Bewerber:innen-Interviews führen
- Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei Einstellungsentscheidungen beraten
- Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter:innen gewinnen
- Pflegerisch tätige Mitarbeitende gewinnen
- Ärzt:innen und Medizinische Fachangestellte gewinnen
- Expertise und Kommunikationsstärke im Active Sourcing einbringen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Neueste Recruiting-Trends verfolgen
- Innovative Recruiting-Lösungen finden
- Recruiting-Kanäle, -Methoden und -Suchstrategien weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen für Recruiting überwachen
- Reportings erstellen
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Recruiting-Events organisieren
- Recruiting-Events durchführen
- Recruiting-Events evaluieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Unternehmensnetzwerke
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Job-Bike
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens B. Braun erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- KAMAX Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHomberg (Efze) - B. Braun Avitum AG
Specialist IT-Systems & Business Applications im Globalen Technischen Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMelsungen - B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG
Vertriebsspezialist Dental und MKG für die Region Nord-Ost(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen - B. Braun Melsungen AG
International GMP Compliance Advisor & Lead Auditor(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMelsungen
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Melsungen
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Steuerung des Recruiting-Prozesses, von Stellenausschreibung bis persönlichem Interview, für ein globales Gesundheitsunternehmen. Berufserfahrung im Recruiting und mit digitalen Systemen erforderlich. Deutschlandticket-Zuschuss und Job-Bike-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder wirtschaftliches Studium/vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, Stellenportalen, digitalen Prozessen/Systemen
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
- Freude an Implementierung neuer Prozesse
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Loyalität, Eigenmotivation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verschiedene Zielgruppen)
- Souveränes Auftreten, sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Recruiting-Prozess aktiv steuern
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- Bewerbungen vorselektieren
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- Persönliche Bewerber:innen-Interviews führen
- Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei Einstellungsentscheidungen beraten
- Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter:innen gewinnen
- Pflegerisch tätige Mitarbeitende gewinnen
- Ärzt:innen und Medizinische Fachangestellte gewinnen
- Expertise und Kommunikationsstärke im Active Sourcing einbringen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Neueste Recruiting-Trends verfolgen
- Innovative Recruiting-Lösungen finden
- Recruiting-Kanäle, -Methoden und -Suchstrategien weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen für Recruiting überwachen
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- Handlungsempfehlungen ableiten
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- Recruiting-Events durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Unternehmensnetzwerke
Betriebliche Altersvorsorge
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- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Job-Bike
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
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Über das Unternehmen
B. Braun
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen schützt und verbessert die Gesundheit der Menschen weltweit und setzt sich für Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit ein.
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