Die KI-Suchmaschine für Jobs
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses, von Anzeigenschaltung bis zu persönlichen Interviews. Berufserfahrung im Recruiting und HR-Weiterbildung oder Wirtschaftsstudium erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Prozessimplementierung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Wirtschaftsstudium oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting, Stellenportalen, digitalen Prozessen/Systemen
- Aufgeschlossene, kommunikative, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Implementierung neuer Prozesse
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Loyalität, Eigenmotivation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (unterschiedliche Zielgruppen)
- Souveränes Auftreten, sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick
- Selbständige, zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Recruiting-Prozess aktiv steuern
- Stellenausschreibungen schalten
- Bewerbungen vorselektieren
- Telefonische und virtuelle Interviews führen
- Persönliche Bewerber:innen-Interviews führen
- Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei Einstellungsentscheidungen beraten
- Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter:innen gewinnen
- Pflegerisch tätige Mitarbeitende gewinnen
- Ärzt:innen und Medizinische Fachangestellte gewinnen
- Expertise und Kommunikationsstärke im Active Sourcing einbringen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Neueste Recruiting-Trends verfolgen
- Innovative Recruiting-Lösungen finden
- Recruiting-Kanäle, -Methoden und -Suchstrategien weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen für Recruiting überwachen
- Reportings erstellen
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Recruiting-Events organisieren
- Recruiting-Events durchführen
- Recruiting-Events evaluieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Stellenportalen
Noch nicht perfekt?
- B. BraunVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen
- KAMAX Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHomberg (Efze) - Klinikum Hersfeld-Rotenburg GmbH Jobportal
Pflegepersonal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRotenburg an der Fulda - CCL Faubel GmbH
Mitarbeiter Einkauf(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen - B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG
Vertriebsspezialist Dental und MKG für die Region Nord-Ost(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses, von Anzeigenschaltung bis zu persönlichen Interviews. Berufserfahrung im Recruiting und HR-Weiterbildung oder Wirtschaftsstudium erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Prozessimplementierung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Wirtschaftsstudium oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting, Stellenportalen, digitalen Prozessen/Systemen
- Aufgeschlossene, kommunikative, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Implementierung neuer Prozesse
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Loyalität, Eigenmotivation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (unterschiedliche Zielgruppen)
- Souveränes Auftreten, sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick
- Selbständige, zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Recruiting-Prozess aktiv steuern
- Stellenausschreibungen schalten
- Bewerbungen vorselektieren
- Telefonische und virtuelle Interviews führen
- Persönliche Bewerber:innen-Interviews führen
- Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei Einstellungsentscheidungen beraten
- Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter:innen gewinnen
- Pflegerisch tätige Mitarbeitende gewinnen
- Ärzt:innen und Medizinische Fachangestellte gewinnen
- Expertise und Kommunikationsstärke im Active Sourcing einbringen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Neueste Recruiting-Trends verfolgen
- Innovative Recruiting-Lösungen finden
- Recruiting-Kanäle, -Methoden und -Suchstrategien weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen für Recruiting überwachen
- Reportings erstellen
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Recruiting-Events organisieren
- Recruiting-Events durchführen
- Recruiting-Events evaluieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Stellenportalen
Über das Unternehmen
B. Braun
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen schützt und verbessert die Gesundheit der Menschen weltweit und setzt sich für Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit ein.
Noch nicht perfekt?
- B. Braun
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen - KAMAX Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHomberg (Efze) - Klinikum Hersfeld-Rotenburg GmbH Jobportal
Pflegepersonal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRotenburg an der Fulda - CCL Faubel GmbH
Mitarbeiter Einkauf(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen - B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG
Vertriebsspezialist Dental und MKG für die Region Nord-Ost(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen