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HR Manager(m/w/x)
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des Employee Life Cycle bei Hersteller hochfester Verbindungselemente. Hochschulstudium BWL mit Personalschwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Hochschulstudium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Idealerweise Erfahrung im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich begleiten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Interviews koordinieren und durchführen
- Den kompletten Einstellungsprozess begleiten
- Performance-Management-Prozesse und Zielvereinbarungen unterstützen
- Feedback- und Entwicklungsgespräche begleiten
- An Vergütungs- und Eingruppierungsprojekten mitwirken
- P&C-Prozesse digitalisieren und automatisieren
- KI-Tools und moderne P&C-Technologien einsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalmanagementsysteme
- SAP
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 10 zusätzliche Urlaubstage eintauschbar
Attraktive Vergütung
- Attraktive tarifliche Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Gesundheitsvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarzt
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
- E-Ladesäule
Noch nicht perfekt?
- KAMAX Automotive GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHomberg (Efze)
- B. Braun Service SE & Co. KG
Internship in Digital HR & People Services(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMelsungen - B. Braun Service SE & Co. KG
Hochschulpraktikum im Bereich Digital HR & People Services(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMelsungen - CCL Faubel GmbH
Mitarbeiter Einkauf(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen - Horn & Bauer GmbH & Co. KG
Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchwalmstadt
HR Manager(m/w/x)
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des Employee Life Cycle bei Hersteller hochfester Verbindungselemente. Hochschulstudium BWL mit Personalschwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Hochschulstudium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Idealerweise Erfahrung im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich begleiten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Interviews koordinieren und durchführen
- Den kompletten Einstellungsprozess begleiten
- Performance-Management-Prozesse und Zielvereinbarungen unterstützen
- Feedback- und Entwicklungsgespräche begleiten
- An Vergütungs- und Eingruppierungsprojekten mitwirken
- P&C-Prozesse digitalisieren und automatisieren
- KI-Tools und moderne P&C-Technologien einsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalmanagementsysteme
- SAP
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 10 zusätzliche Urlaubstage eintauschbar
Attraktive Vergütung
- Attraktive tarifliche Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Gesundheitsvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarzt
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
- E-Ladesäule
Über das Unternehmen
KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente in der Automobilindustrie.
Noch nicht perfekt?
- KAMAX Automotive GmbH
Strategischer Einkäufer Subcontracting/ Outside Processing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHomberg (Efze) - B. Braun Service SE & Co. KG
Internship in Digital HR & People Services(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMelsungen - B. Braun Service SE & Co. KG
Hochschulpraktikum im Bereich Digital HR & People Services(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMelsungen - CCL Faubel GmbH
Mitarbeiter Einkauf(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMelsungen - Horn & Bauer GmbH & Co. KG
Sales Manager(m/w/x)
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