Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den weltweit größten Anbieter professioneller Sicherheitslösungen. Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personalwesen, Wirtschaft oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
- Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Menschenkenntnis
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich rekrutieren
- Active Sourcing und Headhunting über Plattformen betreiben
- Talentpools aufbauen und pflegen
- Langfristige Kandidatenbindung sicherstellen
- Fachbereiche und Hiring Manager zu Profilen und Potenzialen beraten
- Kreative Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten entwickeln
- Moderne Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle nutzen
- An Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Active Sourcing
- Direktansprache
- Talent Acquisition
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Online-Mitarbeiterportal
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreicher Seminarkatalog
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Gefällt dir diese Stelle?
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- JBG JCI Beteiligungs GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorRatingen
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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den weltweit größten Anbieter professioneller Sicherheitslösungen. Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personalwesen, Wirtschaft oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
- Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Menschenkenntnis
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
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Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich rekrutieren
- Active Sourcing und Headhunting über Plattformen betreiben
- Talentpools aufbauen und pflegen
- Langfristige Kandidatenbindung sicherstellen
- Fachbereiche und Hiring Manager zu Profilen und Potenzialen beraten
- Kreative Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten entwickeln
- Moderne Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle nutzen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
Securitas
Branche
Security
Beschreibung
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
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