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Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulanten Intensivpflegedienst(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Verwaltung in der ambulanten Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und erste Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrungen in außerklinischer Intensivpflege
- Freude, Begeisterung und Qualitätsbewusstsein
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Pflegedienstleitung bei verwaltenden Aufgaben unterstützen
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Ein gutes Miteinander fördern
- Patientenorientierte Arbeit leisten
- Austausch mit Angehörigen pflegen
- Austausch mit dem Team pflegen
- Pflege- und Betreuungsprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Personalplanung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Mitarbeiter:innen individuell motivieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Sonstige Zulagen
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches und fachlich versiertes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
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- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
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Aufgaben
- Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Pflegedienstleitung bei verwaltenden Aufgaben unterstützen
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Ein gutes Miteinander fördern
- Patientenorientierte Arbeit leisten
- Austausch mit Angehörigen pflegen
- Austausch mit dem Team pflegen
- Pflege- und Betreuungsprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Personalplanung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
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- Mitarbeiter:innen fördern
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zu Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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