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Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Altenhilfe(m/w/x)
Unterstützung der Leitung des Pflegedienstes für 116 Senior:innen in Aachen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas), Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung (von Vorteil)
- Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- Wichtigkeit von Werten wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit
Aufgaben
- Bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Pflegedienstes unterstützen
- Bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten mitwirken
- An der Dienstplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitenden Führung beteiligen
- Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicherstellen und weiterentwickeln
- Als Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige und Mitarbeitende fungieren
- Bei der Umsetzung von Konzepten, Standards und Qualitätsmaßnahmen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Dienstvertrag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kirchliche Höherversicherung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung der Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Boni & Prämien
- Jubiläumsprämien
Sonstige Zulagen
- Beihilfeanspruch
Firmenfahrrad
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
- Christliches Leitbild
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes und aufgeschlossenes Team
- Unternehmens- und Führungskultur
Mentoring & Coaching
- Fördernde und wertschätzende Leitung
Flexibles Arbeiten
- Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
Workation & Sabbatical
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern
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Unterstützung der Leitung des Pflegedienstes für 116 Senior:innen in Aachen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas), Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung (von Vorteil)
- Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen
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- Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- Wichtigkeit von Werten wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit
Aufgaben
- Bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Pflegedienstes unterstützen
- Bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten mitwirken
- An der Dienstplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitenden Führung beteiligen
- Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicherstellen und weiterentwickeln
- Als Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige und Mitarbeitende fungieren
- Bei der Umsetzung von Konzepten, Standards und Qualitätsmaßnahmen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Dienstvertrag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kirchliche Höherversicherung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung der Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Boni & Prämien
- Jubiläumsprämien
Sonstige Zulagen
- Beihilfeanspruch
Firmenfahrrad
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Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
- Christliches Leitbild
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes und aufgeschlossenes Team
- Unternehmens- und Führungskultur
Mentoring & Coaching
- Fördernde und wertschätzende Leitung
Flexibles Arbeiten
- Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
Workation & Sabbatical
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
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Über das Unternehmen
Haus St. Raphael
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Einrichtung Haus St. Raphael bietet 116 Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause und garantiert bestmögliche Pflege.
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