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Tagespflege: Stv. Pflegedienstleitung 3-jährig-QN 4(m/w/x)
Leitung eines Pflegeteams für ältere Menschen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen für Senioren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Beherrschung fachlich anerkannter Pflegemethoden und -maßnahmen
- Pflegediagnostische Kompetenz
- Klärung und Lösung komplexer Sachverhalte
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Initiative
- Bereitschaft zur Anleitung und Beratung von Kollegen
- Organisationsgeschick sowie sichere Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
- Idealerweise Erfahrung in einer Tagespflegeeinrichtung
- Erste Führungserfahrung oder Weiterbildung zum Praxisanleiter von Vorteil
Aufgaben
- Das Team gemeinsam mit der Pflegedienstleitung führen
- Die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vollumfänglich vertreten
- Pflegerische Bedarfe durch selbstständige Assessments ermitteln
- Ziele und Maßnahmen mit Gästen und Angehörigen festlegen
- Pflegerische Maßnahmen in begrenztem Umfang durchführen
- Ergebnisse durch regelmäßige Evaluationen sichern
- Notwendige Korrekturmaßnahmen im Pflegeprozess einleiten
- Gemeinsame Beschäftigungsangebote planen und umsetzen
- Den Tagesablauf der Einrichtung organisieren und koordinieren
- Mit An- und Zugehörigen transparent kommunizieren
- Mit anderen Fachbereichen fachübergreifend kooperieren
- Teamkolleg:innen fachlich anleiten, beraten und begleiten
- Kostenvoranschläge und Verträge bei PDL-Abwesenheit erstellen
- Fachwissen durch regelmäßige Fortbildungen aktuell halten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Pflegedokumentation
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- Zusätzliches Leistungsentgelt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Startup-Atmosphäre
- Tolle Arbeitsumgebung
- Innovative Einrichtung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Kompetenzbasierte Pflegeorganisation
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interdisziplinäres und erfahrenes Team
Sonstige Vorteile
- Digitale Pflegedokumentation
- Gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
- Professionelle Arbeitsmethoden
- Innovative Pflegekonzepte
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Vorbereitung
- Regelmäßige Fortbildungen
Mentoring & Coaching
- Systematische Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Aufgabe
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
Noch nicht perfekt?
- Alloheim Senioren-ResidenzenVollzeitnur vor OrtKeine AngabeStolberg
- Alloheim Senioren-Residenzen
Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeRoetgen - "Franziska Schervier" Altenhilfe GmbH
Pflegefachfrau /-mann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAachen - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAachen, Würselen, Eschweiler, Herzogenrath, Stolberg, Alsdorf, Baesweiler, Übach-Palenberg, Heinsberg, Geilenkirchen - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorAachen, Stolberg, Würselen, Herzogenrath, Alsdorf, Baesweiler, Jülich, Düren, Linnich, Kerpenab 5.500 / Monat
Tagespflege: Stv. Pflegedienstleitung 3-jährig-QN 4(m/w/x)
Leitung eines Pflegeteams für ältere Menschen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen für Senioren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Beherrschung fachlich anerkannter Pflegemethoden und -maßnahmen
- Pflegediagnostische Kompetenz
- Klärung und Lösung komplexer Sachverhalte
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Initiative
- Bereitschaft zur Anleitung und Beratung von Kollegen
- Organisationsgeschick sowie sichere Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
- Idealerweise Erfahrung in einer Tagespflegeeinrichtung
- Erste Führungserfahrung oder Weiterbildung zum Praxisanleiter von Vorteil
Aufgaben
- Das Team gemeinsam mit der Pflegedienstleitung führen
- Die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vollumfänglich vertreten
- Pflegerische Bedarfe durch selbstständige Assessments ermitteln
- Ziele und Maßnahmen mit Gästen und Angehörigen festlegen
- Pflegerische Maßnahmen in begrenztem Umfang durchführen
- Ergebnisse durch regelmäßige Evaluationen sichern
- Notwendige Korrekturmaßnahmen im Pflegeprozess einleiten
- Gemeinsame Beschäftigungsangebote planen und umsetzen
- Den Tagesablauf der Einrichtung organisieren und koordinieren
- Mit An- und Zugehörigen transparent kommunizieren
- Mit anderen Fachbereichen fachübergreifend kooperieren
- Teamkolleg:innen fachlich anleiten, beraten und begleiten
- Kostenvoranschläge und Verträge bei PDL-Abwesenheit erstellen
- Fachwissen durch regelmäßige Fortbildungen aktuell halten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Pflegedokumentation
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- Zusätzliches Leistungsentgelt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Startup-Atmosphäre
- Tolle Arbeitsumgebung
- Innovative Einrichtung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Kompetenzbasierte Pflegeorganisation
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interdisziplinäres und erfahrenes Team
Sonstige Vorteile
- Digitale Pflegedokumentation
- Gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
- Professionelle Arbeitsmethoden
- Innovative Pflegekonzepte
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Vorbereitung
- Regelmäßige Fortbildungen
Mentoring & Coaching
- Systematische Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Aufgabe
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
Franziska Schervier Altenhilfe gem. GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine 3-jährige Ausbildung in der Pflege mit einem Fokus auf den Umgang mit älteren Menschen.
Noch nicht perfekt?
- Alloheim Senioren-Residenzen
Pflegefachkraft als Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeStolberg - Alloheim Senioren-Residenzen
Stellvertretende Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeRoetgen - "Franziska Schervier" Altenhilfe GmbH
Pflegefachfrau /-mann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAachen - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAachen, Würselen, Eschweiler, Herzogenrath, Stolberg, Alsdorf, Baesweiler, Übach-Palenberg, Heinsberg, Geilenkirchen - VIF Personalberatung
Pflegedienstleitung PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorAachen, Stolberg, Würselen, Herzogenrath, Alsdorf, Baesweiler, Jülich, Düren, Linnich, Kerpenab 5.500 / Monat