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Ständige Vertretung der Kitaleitung Friedhofstraße(m/w/x)
Stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertagesstätte, pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sicherstellen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Kita-Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) oder mindestens 4 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt/in für Erziehungswesen oder mindestens 3 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Fachwissen (vorzugsweise)
- Arbeitsbefähigung (vorzugsweise)
- Arbeitsbereitschaft (vorzugsweise)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (vorzugsweise)
- Kenntnisse im Organisationsmanagement (vorzugsweise)
- Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden (vorzugsweise)
Aufgaben
- Kita-Führung verantwortungsvoll übernehmen
- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sichern
- In enger Abstimmung mit Leitung und Team arbeiten
- Eng mit Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Auf Basis gesetzlicher Grundlagen arbeiten
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung und Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergaben steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne und externe Kooperationen pflegen
- Familienzentrum nach außen vertreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- •Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Berufliche Perspektiven
Sonstige Vorteile
- •Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Flexibles Arbeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
- •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- •Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- •Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Präventionsangebote
- •Betriebssport
Familienfreundlichkeit
- •Externe Beratungsangebote (pme Familienservice)
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- •Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- •Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- •Personalentwicklung
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- •Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Prime Benefits
- Stadt WillichVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeWillich
- Stadt Krefeld
Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeKrefeld - Stadt Willich
Teamleitung Jugendförderung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWillich - Stadt Viersen
Koordination Standesamt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRegion Kempen-Viersen - Stadt Mönchengladbach
Teamleitung Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach
Ständige Vertretung der Kitaleitung Friedhofstraße(m/w/x)
Stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertagesstätte, pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sicherstellen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Kita-Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) oder mindestens 4 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt/in für Erziehungswesen oder mindestens 3 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Fachwissen (vorzugsweise)
- Arbeitsbefähigung (vorzugsweise)
- Arbeitsbereitschaft (vorzugsweise)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (vorzugsweise)
- Kenntnisse im Organisationsmanagement (vorzugsweise)
- Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden (vorzugsweise)
Aufgaben
- Kita-Führung verantwortungsvoll übernehmen
- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sichern
- In enger Abstimmung mit Leitung und Team arbeiten
- Eng mit Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Auf Basis gesetzlicher Grundlagen arbeiten
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung und Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergaben steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne und externe Kooperationen pflegen
- Familienzentrum nach außen vertreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- •Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Berufliche Perspektiven
Sonstige Vorteile
- •Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Flexibles Arbeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
- •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- •Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- •Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Präventionsangebote
- •Betriebssport
Familienfreundlichkeit
- •Externe Beratungsangebote (pme Familienservice)
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- •Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- •Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- •Personalentwicklung
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- •Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Prime Benefits
Über das Unternehmen
Stadt Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich dafür ein, den Bürger*innen zur Seite zu stehen und zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
- Stadt Willich
Erzieher:in, pädagogische Fachkraft, pädagogische Ergänzungskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeWillich - Stadt Krefeld
Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeKrefeld - Stadt Willich
Teamleitung Jugendförderung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWillich - Stadt Viersen
Koordination Standesamt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRegion Kempen-Viersen - Stadt Mönchengladbach
Teamleitung Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach