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Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
Konzeption und Moderation von Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für Innendienst und Vertrieb bei einem der größten deutschen Versicherer. Abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Arbeit in einer modernen, agilen Arbeitswelt.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaft)
- Erfahrung in Gestaltung und Durchführung von Talentprogrammen
- Diagnostische Fähigkeiten und Erfahrung in Auswahlverfahren
- Lern- und Veränderungsbereitschaft, Kontakt- und Teamfähigkeit, Initiative
- Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
- Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe
- Analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Strategieorientierte Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente konzipieren
- Strategieorientierte Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente implementieren
- Moderne Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für Innendienst und Vertrieb konzipieren
- Moderne Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für Innendienst und Vertrieb moderieren
- Führungskräfteentwicklungsprogramme für neue Führungskräfte designen
- Zu Führungskräfteentwicklungsprogrammen für neue Führungskräfte beraten
- Führungskräfteentwicklungsprogramme für neue Führungskräfte administrieren
- Lifecycle-Management für Führungskräfteentwicklungsprogramme verantworten
- Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung unterstützen
- Führungskräfte beraten und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
Modernes Büro
- Moderne Räume und Flächen
Noch nicht perfekt?
- Continentale Sachversicherung AGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund
- SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Digitaler Prozess Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Continentale Krankenversicherung a.G.
Spezialist / Produktentwickler für Krankenversicherungen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDortmund - ERGO
Sales Talent im Versicherungsvertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCastrop-Rauxel
Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
Konzeption und Moderation von Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für Innendienst und Vertrieb bei einem der größten deutschen Versicherer. Abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Arbeit in einer modernen, agilen Arbeitswelt.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaft)
- Erfahrung in Gestaltung und Durchführung von Talentprogrammen
- Diagnostische Fähigkeiten und Erfahrung in Auswahlverfahren
- Lern- und Veränderungsbereitschaft, Kontakt- und Teamfähigkeit, Initiative
- Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
- Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe
- Analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Strategieorientierte Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente konzipieren
- Strategieorientierte Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente implementieren
- Moderne Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für Innendienst und Vertrieb konzipieren
- Moderne Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren für Innendienst und Vertrieb moderieren
- Führungskräfteentwicklungsprogramme für neue Führungskräfte designen
- Zu Führungskräfteentwicklungsprogrammen für neue Führungskräfte beraten
- Führungskräfteentwicklungsprogramme für neue Führungskräfte administrieren
- Lifecycle-Management für Führungskräfteentwicklungsprogramme verantworten
- Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung unterstützen
- Führungskräfte beraten und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
Modernes Büro
- Moderne Räume und Flächen
Über das Unternehmen
SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund.
Noch nicht perfekt?
- Continentale Sachversicherung AG
Spezialist Produktentwicklung Haftpflichtversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Digitaler Prozess Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Continentale Krankenversicherung a.G.
Spezialist / Produktentwickler für Krankenversicherungen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDortmund - ERGO
Sales Talent im Versicherungsvertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCastrop-Rauxel