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Spezialist:in HR-IT-Systeme(m/w/x)
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM sowie Payroll-Prozessen bei Hersteller von Toren und Antrieben mit 6.000+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-IT-Systemen erforderlich. Gleitzeitmodell mit minutengenauer Zeiterfassung.
Anforderungen
- Erfahrung mit HR-IT Systemen, idealerweise SAP HCM
- Kenntnisse in Payroll, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
- IT-Affinität und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Interesse an modernen Technologien wie SuccessFactors, H4/S4, FIORI (wünschenswert)
Aufgaben
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme betreuen
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme weiterentwickeln
- Personalabteilung zur Systemnutzung und Prozessgestaltung beraten
- Payroll-Prozesse optimieren und begleiten
- Bestehende HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse analysieren
- HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse kontinuierlich optimieren
- Mit externen Dienstleistern bei Projekten zusammenarbeiten
- Neue Systemfunktionen mit externen Partnern abstimmen
- Projekte im HR-Systemumfeld planen und umsetzen
- Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe leiten
- Workshops für Anwender:innen durchführen
- Schulungen für Anwender:innen leiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
- •Einarbeitungsplan und Einführungstage
Weiterbildungsangebote
- •Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- •Gleitzeit
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- •Urlaubsgeld
- •JobRad
- •Enterprise-Systemarchitekturen
- •Persil-Wäscheservice
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterangebote
Kinderbetreuung
- •Zusicherung eines Kita-Platzes
- •Professionelle Kinderbetreuung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Eigenes Betriebsrestaurant
- •Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Heißgetränke
- •Tägliche Obstauswahl
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Kommunikation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssport
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Kommunikationstechnik
Parkplatz & Pendelvorteile
- •E-Ladesäulen
- •Mitarbeiterparkplätze
- •Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltigkeit und soziales Engagement
- Hörmann KG VerkaufsgesellschaftVollzeitmit HomeofficeSeniorSteinhagen
- NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Pforzheim, Hamburg, Köln, München, Oldenburg, Heidelberg, Jena, Bielefeld, Göttingen - Craemer GmbH
Payroll Specialist / Sachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHerzebrock-Clarholz - All for One Group
Senior Consultant - HR Application Services Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg, Heilbronn, München, Ratingen, Leipzig, Bielefeld, Oldenburg - AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.)
Spezialist:in HR-IT-Systeme(m/w/x)
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM sowie Payroll-Prozessen bei Hersteller von Toren und Antrieben mit 6.000+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-IT-Systemen erforderlich. Gleitzeitmodell mit minutengenauer Zeiterfassung.
Anforderungen
- Erfahrung mit HR-IT Systemen, idealerweise SAP HCM
- Kenntnisse in Payroll, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
- IT-Affinität und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Interesse an modernen Technologien wie SuccessFactors, H4/S4, FIORI (wünschenswert)
Aufgaben
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme betreuen
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme weiterentwickeln
- Personalabteilung zur Systemnutzung und Prozessgestaltung beraten
- Payroll-Prozesse optimieren und begleiten
- Bestehende HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse analysieren
- HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse kontinuierlich optimieren
- Mit externen Dienstleistern bei Projekten zusammenarbeiten
- Neue Systemfunktionen mit externen Partnern abstimmen
- Projekte im HR-Systemumfeld planen und umsetzen
- Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe leiten
- Workshops für Anwender:innen durchführen
- Schulungen für Anwender:innen leiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
- •Einarbeitungsplan und Einführungstage
Weiterbildungsangebote
- •Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- •Gleitzeit
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- •Urlaubsgeld
- •JobRad
- •Enterprise-Systemarchitekturen
- •Persil-Wäscheservice
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterangebote
Kinderbetreuung
- •Zusicherung eines Kita-Platzes
- •Professionelle Kinderbetreuung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Eigenes Betriebsrestaurant
- •Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Heißgetränke
- •Tägliche Obstauswahl
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Kommunikation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssport
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Kommunikationstechnik
Parkplatz & Pendelvorteile
- •E-Ladesäulen
- •Mitarbeiterparkplätze
- •Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Über das Unternehmen
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
- Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Key User:in SAP HCM Payroll / Zeiterfassung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSteinhagen - NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Pforzheim, Hamburg, Köln, München, Oldenburg, Heidelberg, Jena, Bielefeld, Göttingen - Craemer GmbH
Payroll Specialist / Sachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHerzebrock-Clarholz - All for One Group
Senior Consultant - HR Application Services Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg, Heilbronn, München, Ratingen, Leipzig, Bielefeld, Oldenburg - AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.)