Verräumen, Präsentieren und Backen von Waren im Einzelhandel, inklusive Kassieren und Wareneingangsprüfung. Erfolgreicher Schulabschluss und Interesse an der Handelswelt erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt und individuelle Förderung.
Einblicke in Verkauf, Lager und Brötchenzubereitung bei einem Lebensmittelhändler. Interesse am Handel und Zuverlässigkeit werden erwartet. Warengutschein als Benefit.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale und eines positiven Einkaufserlebnisses bei Lidl. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Pflege einer Filiale, Kundenbetreuung und Warenpräsentation mit Back- und Kassiertätigkeiten. Eingeschriebener Student mit Interesse am Handel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ware verräumen, backen und Kassentätigkeiten bei einem Discounter mit über 4.000 Filialen. Erfolgreicher Schulabschluss und zeitliche Flexibilität erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Bedienung einer hochmodernen, PC-gesteuerten Lackieranlage für Tore und Antriebe. Berufserfahrung als Industrielackierer oder vergleichbar erforderlich. JobRad-Leasing und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Produktvision und Roadmap für SAP Sales Cloud und CPQ entwickeln, Lead-to-Cash-Prozesse optimieren. Product Owner Erfahrung im SAP-CX-Umfeld erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Entwicklung und Umsetzung interner Marketingstrategien für IT-Projekte bei Europas führendem Anbieter von Toren und Türen. Organisationstalent und verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich. Übernahmegarantie nach Studium, mobiles Arbeiten.
Teilerstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Umsatzsteuervoranmeldungen für Europas führenden Anbieter von Toren, Türen und Antrieben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Führung und Organisation von Teams in der Produktionslogistik für Tore, Türen und Antriebe. Erste Führungserfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld wünschenswert. 30 Tage Urlaub und monatliche Sachbezüge.
Steuerung von Projekten für Vertriebsprozesse und -strukturen bei Europas führendem Tor- und Türanbieter. Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für Europas führenden Tor- und Türanbieter. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
Verbuchung von Zahlungseingängen und Klärung offener Forderungen für Europas führenden Anbieter von Toren und Türen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit SAP FI/SD erforderlich. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Begleitung von Menschen mit Behinderungen, Kindern, Jugendlichen sowie psychisch und suchtkranken Klienten. Abgeschlossene 3-jährige pädagogische Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Kindergeldzuschüsse.
End-to-End-Prozesse im Lead-to-Cash-Kontext designen und CPQ-Systeme integrieren. Erfahrung in CPQ-Architekturen und Produktkonfiguration erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Weiterentwicklung von Field Service Lösungen für Europas führenden Anbieter von Toren und Türen. Erfahrung mit Field Service Management Software oder CRM-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung produktbezogener BIM-Daten für Tore, Türen und Antriebe. Mehrjährige Baubranche-Erfahrung mit BIM- und CAD-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Mechanische Instandhaltung moderner Produktionsanlagen für Tor- und Türsysteme, inklusive Auf- und Umbau, mit BOOM-Software. Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/Mechatroniker erforderlich, erste Berufserfahrung wünschenswert. Monatliche Sachbezüge, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing.
Führung eines Innendienst-Vertriebsteams für Angebots- und Projektprozesse bei einem Anbieter von Toren und Antrieben. Langjährige Führungserfahrung im mehrstufigen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Führung der Teams für Service-Management, Einkauf und Customer Success bei Hersteller von Toren und Antrieben. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Führungskräften erforderlich. Gleitzeitmodell mit Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Fachliche Betreuung und Systemoptimierung bei europäischem Marktführer für Tore und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM sowie Payroll-Prozessen bei Hersteller von Toren und Antrieben mit 6.000+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-IT-Systemen erforderlich. Gleitzeitmodell mit minutengenauer Zeiterfassung.
Steuerung von HGB-Abschlüssen und Working Capital bei Photovoltaik-Anbieter der EnBW-Gruppe. Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzwesen sowie Microsoft Dynamics 365 Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Technische Verantwortung der zentralen Plattform bei Europas führendem Anbieter für Tore und Türen. Mehrjährige Erfahrung in SharePoint Online Administration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Beratung bei Einführung digitaler Kollaborationslösungen für Europas führenden Tor- und Türhersteller. Cloud- und Collaboration-Plattform-Erfahrung im Workplace-Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Individuelle und aktivierende Pflege in kleinen Senioreneinrichtungen bei Betreiber von 14 Standorten. Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) erforderlich. Arbeit in kleinen, gemütlichen Einrichtungen mit Fokus auf individuelle Bewohnerpflege.
Support für Antriebe und Steuerungen von Toren, Türen, Zargen bei einem europaweit führenden Anbieter; Lösungen für komplexe Einbausituationen entwickeln. Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in erforderlich. Gleitzeit mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten möglich.