Die KI-Suchmaschine für Jobs
Spezialist HR Reporting(m/w/x)
Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen für Personal-Kennzahlen bei Süßwarenhersteller mit globaler Präsenz. Fundierte Kenntnisse in SAP HR-Modulen, idealerweise Query Manager, sind erforderlich. Option zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, Reporting oder BI
- Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools
- Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise SAP Query Manager
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Projektmanagementerfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Zielgruppengerechte Kommunikation und verständliche Dokumentation
Aufgaben
- Standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiterentwickeln
- Kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports erstellen
- Entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht bereitstellen
- Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen konzipieren und optimieren
- Transparenz sowie hohe Datenqualität sicherstellen
- Anforderungen mit HR-IT, dem BI-Team und HR-Bereichen koordinieren
- Weiterentwicklungen priorisieren und Systemlandschaft sichern
- HR-Kennzahlen inklusive KPI-Logiken definieren und dokumentieren
- Ad-hoc-Auswertungen als zentrale:r Ansprechpartner:in unterstützen
- Endanwender:innen im Umgang mit Reporting-Tools schulen
- Datenbasierte Steuerung im HR-Bereich aktiv fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP BW-Frontend-Tools
- BW/4HANA
- Eclipse Query Designer
- Analysis for Office
- SAC
- SAP-HR
- SAP Query Manager
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto
- Option zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Personalverkauf
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Storck Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Team- und Sportevents
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 50% Zuschuss Sportnavi Mitgliedschaft
Snacks & Getränke
- Nasch-Flatrate
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabattportale
Noch nicht perfekt?
- AUGUST STORCK KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.)
- AUGUST STORCK KG
Spezialist HR Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - Fuchs GmbH & Co. KG
Group Controller / Spezialist Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDissen - AUGUST STORCK KG
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHalle (Westf.) - AUGUST STORCK KG
HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.)
Spezialist HR Reporting(m/w/x)
Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen für Personal-Kennzahlen bei Süßwarenhersteller mit globaler Präsenz. Fundierte Kenntnisse in SAP HR-Modulen, idealerweise Query Manager, sind erforderlich. Option zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, Reporting oder BI
- Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools
- Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise SAP Query Manager
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Projektmanagementerfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Zielgruppengerechte Kommunikation und verständliche Dokumentation
Aufgaben
- Standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiterentwickeln
- Kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports erstellen
- Entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht bereitstellen
- Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen konzipieren und optimieren
- Transparenz sowie hohe Datenqualität sicherstellen
- Anforderungen mit HR-IT, dem BI-Team und HR-Bereichen koordinieren
- Weiterentwicklungen priorisieren und Systemlandschaft sichern
- HR-Kennzahlen inklusive KPI-Logiken definieren und dokumentieren
- Ad-hoc-Auswertungen als zentrale:r Ansprechpartner:in unterstützen
- Endanwender:innen im Umgang mit Reporting-Tools schulen
- Datenbasierte Steuerung im HR-Bereich aktiv fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP BW-Frontend-Tools
- BW/4HANA
- Eclipse Query Designer
- Analysis for Office
- SAC
- SAP-HR
- SAP Query Manager
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto
- Option zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Personalverkauf
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Storck Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Team- und Sportevents
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 50% Zuschuss Sportnavi Mitgliedschaft
Snacks & Getränke
- Nasch-Flatrate
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabattportale
Über das Unternehmen
AUGUST STORCK KG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit und begeistert Menschen in über 100 Ländern.
Noch nicht perfekt?
- AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
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Spezialist HR Operations(m/w/x)
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Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHalle (Westf.) - AUGUST STORCK KG
HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.)