Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Spezialist Arbeitszeit & IT-Systeme(m/w/x)
Weiterentwicklung digitaler Instrumente für Personaleinsatz- und Arbeitszeitplanung bei Träger von 270+ Angeboten. Erfahrung im Arbeitszeitmanagement erforderlich. 31 Tage Urlaub, anteiliges mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium (BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplanung oder Workforce Management
- Beratungskompetenz
- Darstellung technischer Zusammenhänge
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- Erfahrung in Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings
- Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht
- Erfahrung im Umgang mit arbeitszeitbezogenen Softwarelösungen
- Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung
Aufgaben
- Digitale Instrumente zur Personaleinsatzplanung weiterentwickeln
- Digitale Instrumente zur Arbeitszeitgestaltung weiterentwickeln
- Bedarfe erheben
- Eigene Ideen einbringen
- Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Fragen zur Dienstplanungssoftware CGM-HRM beantworten
- Fragen zur Arbeitszeitgestaltung beantworten
- Fragen zum Tarifrecht beantworten
- Fragen zu internen Regelungen beantworten
- RollOut des neuen Dienstplansystems begleiten
- Anwender:innen schulen
- Fragen beantworten
- Hindernisse aus dem Weg räumen
- Bei der Erstellung von Dienstplänen unterstützen
- Rechtssichere Auskünfte geben
- Beratend bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen zur Seite stehen
- Vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsprozess koordinieren
- Tarifliche Fragestellungen klären
- Thema in internen Gremien vertreten
- Thema in Projektgruppen vertreten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- arbeitszeitbezogene Softwarelösungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Gleitzeit
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Fort- und Weiterbildungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungschancen
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Hohe Schnittstellenverantwortung (HR & IT)
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
- Teamspirit
Betriebliche Altersvorsorge
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Jährliche Sonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassende Angebote (Mobilität, Gesundheit, Benefits)
- Betriebssport
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Anforderungen
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Benefits
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- Jährliche Sonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassende Angebote (Mobilität, Gesundheit, Benefits)
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Über das Unternehmen
Bethel.regional
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen begleitet Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen und sucht Unterstützung.
Noch nicht perfekt?
- Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling(m/w/x)
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