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Nejo KI-Zusammenfassung
Employee lifecycle management and works council negotiation for automotive tech supplier. Master's degree and German/English fluency required. Support for leadership and HR reporting in a 500+ employee company.
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Anforderungen
- Master’s degree in Business Administration, Law, or comparable
- Very good knowledge of labor law and works constitution law
- Experience working with works council
- Fluent German and English (written and spoken)
- Hands-on mentality, problem-solving, ownership
- Strong communication skills, resilience
- Strict adherence to information security guidelines and confidential handling of sensitive data
Aufgaben
- Manage full employee lifecycle
- Advise and support leadership
- Track HR reports and KPIs
- Build trust-based collaboration with works council
- Negotiate with works council
- Serve as first contact for external partners and authorities
- Drive continuous improvement of HR processes
- Conduct internal and external audits
- Collaborate closely with Group HR, Talent Development, and other HR functions
- Manage and support interns and apprentices
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Ausbildung
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OPmobility erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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OP
AutomotiveLippstadt
The company is a world-leading provider of innovative solutions for safer and more sustainable mobility experiences.
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