Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
IT-In-House-Recruiting für Public Cloud Group, Fokus auf Kandidatenbeziehungen und ATS-Nutzung. Fundierte IT-Recruiting-Erfahrung mit mindestens 2 ATS erforderlich. 30 Tage Workation im Jahr, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im IT-In-House-Recruiting, idealerweise bei einem IT-Dienstleister
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Talent für Beziehungsmanagement, vor allem über ein ATS
- Erfahrung mit mindestens 2 ATS (Ashby, Lever oder Personio)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Strategieentwicklung
- Kreativität und innovative Sourcing-Methoden (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Selbstständigkeit, Proaktivität und lösungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, Wissensaustausch und Offenheit für Neues
- Erfahrung mit Ashby, Hibob, Personio und Google Workspace (Nice to have)
Aufgaben
- Kandidatenzentriertes Recruiting betreiben
- Spannende Ideen entwickeln
- Strategie erarbeiten
- Zusammenarbeit gestalten
- Recruiting-Prozess operativ begleiten
- Sourcing durchführen
- Interviews führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Candidate Experience sicherstellen
- End-to-End-Recruiting-Prozess steuern
- End-to-End-Recruiting-Prozess umsetzen
- Als Berater:in für Teams agieren
- Candidate Journey gestalten
- Bewerber:innen wohlfühlen lassen
- In Projekten mitwirken
- Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützen
- Welcome Days mitgestalten
- Status Quo hinterfragen
- Kreativ mit neuen Ideen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- ATS
- Ashby
- Lever
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- Hibob
- Google Workspace
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Remote im Bundesgebiet
- Hybrid
Workation & Sabbatical
- 30 Tage Workation im Jahr
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Moderne Technikausstattung
- Mac, Windows oder Linux Hardware
Weiterbildungsangebote
- Schulungen, Labs und Zertifizierungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Regelmäßige Gehaltsgespräche
Sonstige Zulagen
- Spendit Card
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Noch nicht perfekt?
- ]init[ AGVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
- ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
IT-In-House-Recruiting für Public Cloud Group, Fokus auf Kandidatenbeziehungen und ATS-Nutzung. Fundierte IT-Recruiting-Erfahrung mit mindestens 2 ATS erforderlich. 30 Tage Workation im Jahr, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im IT-In-House-Recruiting, idealerweise bei einem IT-Dienstleister
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Talent für Beziehungsmanagement, vor allem über ein ATS
- Erfahrung mit mindestens 2 ATS (Ashby, Lever oder Personio)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Strategieentwicklung
- Kreativität und innovative Sourcing-Methoden (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Selbstständigkeit, Proaktivität und lösungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, Wissensaustausch und Offenheit für Neues
- Erfahrung mit Ashby, Hibob, Personio und Google Workspace (Nice to have)
Aufgaben
- Kandidatenzentriertes Recruiting betreiben
- Spannende Ideen entwickeln
- Strategie erarbeiten
- Zusammenarbeit gestalten
- Recruiting-Prozess operativ begleiten
- Sourcing durchführen
- Interviews führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Candidate Experience sicherstellen
- End-to-End-Recruiting-Prozess steuern
- End-to-End-Recruiting-Prozess umsetzen
- Als Berater:in für Teams agieren
- Candidate Journey gestalten
- Bewerber:innen wohlfühlen lassen
- In Projekten mitwirken
- Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützen
- Welcome Days mitgestalten
- Status Quo hinterfragen
- Kreativ mit neuen Ideen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- ATS
- Ashby
- Lever
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- Hibob
- Google Workspace
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Remote im Bundesgebiet
- Hybrid
Workation & Sabbatical
- 30 Tage Workation im Jahr
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Moderne Technikausstattung
- Mac, Windows oder Linux Hardware
Weiterbildungsangebote
- Schulungen, Labs und Zertifizierungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Regelmäßige Gehaltsgespräche
Sonstige Zulagen
- Spendit Card
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Über das Unternehmen
Public Cloud Group (PCG)
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen begleitet Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.
Noch nicht perfekt?
- ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin