Arthrex
HR Business Partner(m/w/x)
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München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ARArthrex, Inc.
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End Recruiting für Orthopädie- und Sportmedizinprodukte, Beratung von Fachbereichen. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 40+ Jahre Erfahrung in innovativen Produkten und chirurgischen Techniken.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige, seniorige Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfolge in Personalberatung und Inhouse Recruiting
- Präzise und überzeugende Kommunikation
- Herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Herausragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionelles und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohes Maß an Organisationsgeschick
- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse typischer HR-Prozesse (HR BP/CoE Modell)
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Fundierte Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Aufgaben
- Fachbereiche in Talent Acquisition Themen beraten
- End2End Recruitingprozesse eigenverantwortlich steuern
- Interne und externe Stakeholder im Recruiting führen
- Als zentrale Kontaktstelle für Kandidaten agieren
- Bedarfsermittlung durchführen
- An Budgetplanung für Neueinstellungen mitwirken
- Überzeugende Stellenanzeigen erstellen
- Bewerbermanagement koordinieren
- Screening durchführen
- Kommunikation mit Bewerbern führen
- Vertragsverhandlungen führen
- Online- und Vor-Ort-Interviews durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Passende Kandidaten gezielt ansprechen
- Eng mit externen Personaldienstleistern zusammenarbeiten
- Reportings erstellen
- Wichtige Recruiting Kennzahlen analysieren
- Organisation von Recruiting Events unterstützen
- Arthrex auf Messen repräsentieren
- An EMEA-weiten TA-Projekten mitwirken
- An globalen TA-Projekten mitwirken
- An TA-Konzepten und Strategien mitwirken
- An TA-Prozessoptimierungen mitwirken
- Neue Teamkollegen im Onboarding betreuen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Applicant Tracking Systeme
- SuccessFactors
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arthrex, Inc. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation
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Aufgaben
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- Wichtige Recruiting Kennzahlen analysieren
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Über das Unternehmen
Arthrex, Inc.
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie.
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