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Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MVMVZ CDT Strahleninstitut
Senior Talent Acquisition & Market Development – Healthcare(m/w/x)
Köln
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau internationaler Talent-Pipelines für Radiologie-Netzwerk mit 30+ Standorten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Hoher Remote-Anteil, flexible Arbeitsgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise mit Anerkennungsverfahren
- Verständnis der deutschen Gesundheitsstrukturen (z. B. MVZ, Klinikstrukturen)
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datengesteuerte Arbeitsweise
- Klare und lösungsorientierte Kommunikation, auch in anspruchsvollen Abstimmungen
- Fähigkeit zur kritischen Beratung von Fachbereichen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Recruiting als Marktarbeit verstehen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Team-/Strategiemeetings vor Ort und Besuchen von Standorten deutschlandweit
Aufgaben
- Neue Talentpools identifizieren und erschließen
- Nachhaltige Recruiting-Strategien entwickeln
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Kandidat:innen bis zum Einstieg begleiten
- Internationale Recruiting-Pipelines aufbauen
- Externe Partner steuern und Integrationsprozesse begleiten
- Geschäftsführung und Standortleitungen beraten
- Neue Arbeitszeit- und Einsatzmodelle entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Hoher Remote-Anteil
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Kurze Entscheidungswege
- Dynamisches Umfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub an Weihnachten & Silvester
Lockere Unternehmenskultur
- Heterogenes Team
- Flache Hierarchien
Mentoring & Coaching
- Fokus auf Teamentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MVZ CDT Strahleninstitut erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Convidera GmbH
(Junior) Recruiter:in | Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorKöln - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Köln, Essen, Dresden, Hannover, Bielefeld, Kiel, Magdeburg, Halle (Saale), Mainz - clearstone-recruiting
Senior Sales Consultant Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/MinijobFreelanceRemoteSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Dortmund, Essen, Hannover - inovisco Mobile Media GmbH
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Aufbau internationaler Talent-Pipelines für Radiologie-Netzwerk mit 30+ Standorten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Hoher Remote-Anteil, flexible Arbeitsgestaltung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise mit Anerkennungsverfahren
- Verständnis der deutschen Gesundheitsstrukturen (z. B. MVZ, Klinikstrukturen)
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datengesteuerte Arbeitsweise
- Klare und lösungsorientierte Kommunikation, auch in anspruchsvollen Abstimmungen
- Fähigkeit zur kritischen Beratung von Fachbereichen und Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Recruiting als Marktarbeit verstehen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Team-/Strategiemeetings vor Ort und Besuchen von Standorten deutschlandweit
Aufgaben
- Neue Talentpools identifizieren und erschließen
- Nachhaltige Recruiting-Strategien entwickeln
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Kandidat:innen bis zum Einstieg begleiten
- Internationale Recruiting-Pipelines aufbauen
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- Neue Arbeitszeit- und Einsatzmodelle entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Hoher Remote-Anteil
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Kurze Entscheidungswege
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Mehr Urlaubstage
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Lockere Unternehmenskultur
- Heterogenes Team
- Flache Hierarchien
Mentoring & Coaching
- Fokus auf Teamentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MVZ CDT Strahleninstitut erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
MVZ CDT Strahleninstitut
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein überörtlicher medizinischer Dienstleister auf Hochtechnologiebasis mit acht Standorten in Frankfurt am Main.
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