Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Stuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STSTP Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Karlsruhe
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Tech-Positionen, inklusive Briefings, Interviews und Vertragsangeboten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Tech-Umfeld, erforderlich. Workation bis zu 30 Tage/Jahr, Fahrradleasing.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Umfeld
- Verantwortung für den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
- Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse in fundierte Entscheidungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kompetenz in Interviews und Assessments
- Geschulter Blick für Potenziale
- Hohe Beratungskompetenz
- Souveräner, partnerschaftlicher Umgang mit Führungskräften
- Routine im Umgang mit ATS-Systemen
- Routine im Umgang mit MS Office
- Routine im Umgang mit digitalen und KI-gestützten Recruiting-Tools
- Sichere und professionelle Kommunikation auf Deutsch
- Sichere und professionelle Kommunikation auf Englisch
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Menschen für Chancen zu begeistern
- Klare Ergebnisorientierung
- Ausgeprägter Servicegedanke
- Gutes Gespür für Bedürfnisse aller Beteiligten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch
- Analytisches Denkvermögen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, pragmatische und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Verbindlichkeit
- Motivation, Themen mit Ownership und Umsetzungsstärke voranzutreiben
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Briefings und Interviews durchführen
- Assessments und Vertragsangebote erstellen
- Eine konsistente Candidate Experience gestalten
- Führungskräfte bei Recruiting-Strategien beraten
- Führungskräfte bei Interviewführung beraten
- Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen beraten
- Relevante Recruiting-KPIs definieren
- Relevante Recruiting-KPIs tracken
- Relevante Recruiting-KPIs interpretieren
- Active Sourcing gezielt nutzen
- Netzwerke gezielt nutzen
- Talent Pools gezielt nutzen
- Anspruchsvolle Rollen besetzen
- Kritische Rollen besetzen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Digitale Tools wirkungsvoll einsetzen
- AI-gestützte Tools wirkungsvoll einsetzen
- Starke Ergebnisse bei Time-to-Hire erzielen
- Starke Ergebnisse bei Time-to-Fill erzielen
- Effiziente Besetzungen sicherstellen
- Hochwertige Besetzungen sicherstellen
- Positive Rückmeldungen von Hiring Managern erzielen
- Positive Rückmeldungen von Bewerbenden erzielen
- Nachhaltige Einstellungsentscheidungen treffen
- Candidate Retention über 24 Monate sicherstellen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- ATS-Systemen
- Personio
- MS Office
- digitale Recruiting-Tools
- KI-gestützte Recruiting-Tools
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Steuerfreie Sachbezüge
Boni & Prämien
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 30 Tage/Jahr)
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
Team Events & Ausflüge
- Events & Firmenfeiern
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Weiterbildungsangebote
- Englischkurse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STP Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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