Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Solution Architekt SuccessFactors(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle analysierst und entwickelst du die HR-Systemarchitektur weiter, während du Integrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors umsetzt. Du berätst zu Best Practices und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um technische Konzepte zu erstellen und Lösungen für Kunden zu präsentieren.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC)
- •Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Learning oder Compensation)
- •Erfahrung in Pre-Sales oder ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- •Verständnis für Integrationsarchitekturen (SAP CPI, BTP, APIs) von Vorteil
- •Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
- •Hands-On Mentalität für die Unterstützung des Projekt-Delivery
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •HR-Systemarchitektur analysieren und weiterentwickeln
- •Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors konzipieren und umsetzen
- •Best Practices für Module wie Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding und Payroll beraten
- •Technische Konzepte und Schnittstellendesigns erstellen
- •Bei Migrationsprojekten und Go-Live-Phasen mitwirken
- •Mit Projektleitung, Entwicklern und Fachbereichen zusammenarbeiten
- •An Kundenworkshops und Präsentationen teilnehmen
- •Lösungsvorschläge erstellen und bei Ausschreibungen unterstützen
- •SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten demonstrieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsmodelle
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- All for One GroupVollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg
- NTT DATA Business Solutions
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin, Göttingen, Dortmund, Pforzheim, Oldenburg, Heidelberg, Bielefeld, Stuttgart, Köln, Jena - All for One Group
Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFilderstadt, München, Heilbronn, Heidelberg, Dortmund, Buxheim, Ratingen, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - EPI-USE
SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWalldorf
Senior Solution Architekt SuccessFactors(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle analysierst und entwickelst du die HR-Systemarchitektur weiter, während du Integrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors umsetzt. Du berätst zu Best Practices und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um technische Konzepte zu erstellen und Lösungen für Kunden zu präsentieren.
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Anforderungen
- •Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC)
- •Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Learning oder Compensation)
- •Erfahrung in Pre-Sales oder ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- •Verständnis für Integrationsarchitekturen (SAP CPI, BTP, APIs) von Vorteil
- •Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
- •Hands-On Mentalität für die Unterstützung des Projekt-Delivery
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •HR-Systemarchitektur analysieren und weiterentwickeln
- •Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors konzipieren und umsetzen
- •Best Practices für Module wie Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding und Payroll beraten
- •Technische Konzepte und Schnittstellendesigns erstellen
- •Bei Migrationsprojekten und Go-Live-Phasen mitwirken
- •Mit Projektleitung, Entwicklern und Fachbereichen zusammenarbeiten
- •An Kundenworkshops und Präsentationen teilnehmen
- •Lösungsvorschläge erstellen und bei Ausschreibungen unterstützen
- •SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten demonstrieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsmodelle
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
Über das Unternehmen
EPI-USE Labs GmbH
Branche
IT
Beschreibung
The company is a full-service provider for SAP S/4 ERP, offering consulting services, system implementation, and cloud-related services.
- All for One Group
Senior Consultant SAP HCM/SF Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg - NTT DATA Business Solutions
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeBerlin, Göttingen, Dortmund, Pforzheim, Oldenburg, Heidelberg, Bielefeld, Stuttgart, Köln, Jena - All for One Group
Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFilderstadt, München, Heilbronn, Heidelberg, Dortmund, Buxheim, Ratingen, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - EPI-USE
SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWalldorf