Cordes Consulting GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
ab 5.600 / Monat
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
SASALTYBRANDS
Senior Recruiter(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenständige Kandidatengespräche und Auswahlprozess-Verantwortung für 500+ KMUs in einem Recruiting-Unternehmen. Erfahrung mit eigenständigen Kandidatengesprächen in Personalberatung oder Active Sourcing erforderlich. 100 € monatlich für private Ausgaben, 900 € Gesundheitsleistungen jährlich, neues MacBook.
Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, souveräne Gesprächsführung
- Schnelle Einschätzung von Kandidatenpotenzial
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, parallele Steuerung von Recruitingprozessen
- Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung im Recruiting, Personalberatung oder Active Sourcing; eigenständige Kandidatengespräche
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen; Kenntnis strukturierter Recruitingprozesse
- Verständnis für Recruiting als umfassende Aufgabe; Prozesskonformes Arbeiten
Aufgaben
- Eigenständig Gespräche führen
- Kandidat:innen sicher einschätzen
- Verantwortung für den Auswahlprozess übernehmen
- Talente erkennen
- Kandidat:innen qualifizieren
- Unternehmen bei der Einstellung unterstützen
- Eignung von Kandidat:innen beurteilen
- Über den weiteren Auswahlprozess mitentscheiden
- Qualität der Recruiting-Ergebnisse verantworten
- Erfahrung in Kampagnen-Weiterentwicklung einbringen
- Verantwortung für Recruiting-Projekte übernehmen
- Verantwortung für das Recruiting-Team übernehmen
- Aktiv am Recruiting-Team-Aufbau mitwirken
- Erfahrung in Recruiting-Prozesse einbringen
- Erfahrung in Recruiting-Strukturen einbringen
- Erstgespräche mit Kandidat:innen führen
- Professionelle Begleitung von Kandidat:innen sicherstellen
- Vertiefende Zoom-Gespräche führen
- Passende Profile an Geschäftsführung oder Kund:innen übergeben
- Neue Recruiting-Angles identifizieren
- Active-Sourcing-Strategien auf LinkedIn umsetzen
- Regelmäßig Feedback zur Bewerbungsqualität an Marketing geben
- Kandidat:innen-Pipelines aktiv steuern
- Überblick über laufende Prozesse sicherstellen
- Status aktuell halten
- Kandidat:innen sauber dokumentieren
- Beim Recruiting-Reporting unterstützen
- Karrieretage und Recruiting-Events verantworten
- HR-Formate verantworten
- Karrieretage und Events planen
- Karrieretage und Events begleiten
- SALTYBRANDS bei Talent-Austausch repräsentieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Bewerbermanagementsysteme
Benefits
Sonstige Zulagen
- •100 € Netto monatlich für private Ausgaben
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •900 € jährlich für Gesundheitsleistungen
Moderne Technikausstattung
- •Brandneues MacBook
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Supermärkte, Restaurants und Mensa vor Ort
Modernes Büro
- •Modernes Büro
Startup-Atmosphäre
- •Mitaufbau des Recruiting-Teams
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklung zum Recruiting-Lead
Weiterbildungsangebote
- •Digitale Schulungsplattform
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SALTYBRANDS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
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Senior Personalberater Sales und Recruiting Technology(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorHamburg - Pammys
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Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel
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Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenständige Kandidatengespräche und Auswahlprozess-Verantwortung für 500+ KMUs in einem Recruiting-Unternehmen. Erfahrung mit eigenständigen Kandidatengesprächen in Personalberatung oder Active Sourcing erforderlich. 100 € monatlich für private Ausgaben, 900 € Gesundheitsleistungen jährlich, neues MacBook.
Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, souveräne Gesprächsführung
- Schnelle Einschätzung von Kandidatenpotenzial
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, parallele Steuerung von Recruitingprozessen
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Aufgaben
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- Verantwortung für Recruiting-Projekte übernehmen
- Verantwortung für das Recruiting-Team übernehmen
- Aktiv am Recruiting-Team-Aufbau mitwirken
- Erfahrung in Recruiting-Prozesse einbringen
- Erfahrung in Recruiting-Strukturen einbringen
- Erstgespräche mit Kandidat:innen führen
- Professionelle Begleitung von Kandidat:innen sicherstellen
- Vertiefende Zoom-Gespräche führen
- Passende Profile an Geschäftsführung oder Kund:innen übergeben
- Neue Recruiting-Angles identifizieren
- Active-Sourcing-Strategien auf LinkedIn umsetzen
- Regelmäßig Feedback zur Bewerbungsqualität an Marketing geben
- Kandidat:innen-Pipelines aktiv steuern
- Überblick über laufende Prozesse sicherstellen
- Status aktuell halten
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ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
Sonstige Zulagen
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- •900 € jährlich für Gesundheitsleistungen
Moderne Technikausstattung
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Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Supermärkte, Restaurants und Mensa vor Ort
Modernes Büro
- •Modernes Büro
Startup-Atmosphäre
- •Mitaufbau des Recruiting-Teams
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklung zum Recruiting-Lead
Weiterbildungsangebote
- •Digitale Schulungsplattform
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Über das Unternehmen
SALTYBRANDS
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den führenden Recruiting-Unternehmen Deutschlands und unterstützt über 500 kleine und mittelständische Unternehmen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.
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