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Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Köln, Karlsruhe
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
RE
Recare Deutschland GmbHSenior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Organisation und machst Wachstum steuerbar. Als strategisches Gegengewicht forderst du Führungskräfte heraus und entwickelst pragmatische People-Ansätze mit Wirkung.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •5–8 Jahre Erfahrung als People Partner oder HR Business Partner
- •Erfahrung in Organisationsentwicklung und Performance-Management
- •Souveränität im Sparring mit Senior Leadership
- •Erfahrung im konstruktiven Challengen von Vorgesetzten
- •Struktur, Klarheit und Entscheidungsstärke
- •Sehr gutes Deutsch (C2) und sicheres Englisch
- •Klare Haltung
- •Belastbarkeit in Konfliktsituationen
- •Verständnis für wachstumsrelevante Entscheidungen
- •Ausgeprägtes Business-Verständnis
- •Fähigkeit zur Schärfung von Prozessen und Strategien
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
Berufserfahrung
5 - 8 Jahre
Aufgaben
- •Pragmatische People-Ansätze für den Arbeitsalltag entwickeln
- •Prozesse zur Schaffung von Klarheit gestalten
- •Wachstum, Reorganisationen und Strukturentscheidungen begleiten
- •Modelle für Workforce Planning und Organisationsdesign entwickeln
- •Systematik in Rollen, Verantwortlichkeiten und Karrierepfade bringen
- •Führungskräfte und Senior Manager:innen fordern und entwickeln
- •Erwartungen an Führung schärfen und blinde Flecken aufzeigen
- •Wirksames Performance-Management sicherstellen
- •Als strategische:r Sparringspartner:in der Head of People & Culture agieren
- •Zentrale People-Themen eigenständig vorantreiben
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Recare Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Pennylane
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Anforderungen
- •5–8 Jahre Erfahrung als People Partner oder HR Business Partner
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- •Erfahrung im konstruktiven Challengen von Vorgesetzten
- •Struktur, Klarheit und Entscheidungsstärke
- •Sehr gutes Deutsch (C2) und sicheres Englisch
- •Klare Haltung
- •Belastbarkeit in Konfliktsituationen
- •Verständnis für wachstumsrelevante Entscheidungen
- •Ausgeprägtes Business-Verständnis
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Ausbildung
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ODER
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5 - 8 Jahre
Aufgaben
- •Pragmatische People-Ansätze für den Arbeitsalltag entwickeln
- •Prozesse zur Schaffung von Klarheit gestalten
- •Wachstum, Reorganisationen und Strukturentscheidungen begleiten
- •Modelle für Workforce Planning und Organisationsdesign entwickeln
- •Systematik in Rollen, Verantwortlichkeiten und Karrierepfade bringen
- •Führungskräfte und Senior Manager:innen fordern und entwickeln
- •Erwartungen an Führung schärfen und blinde Flecken aufzeigen
- •Wirksames Performance-Management sicherstellen
- •Als strategische:r Sparringspartner:in der Head of People & Culture agieren
- •Zentrale People-Themen eigenständig vorantreiben
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Deutsch – fließend
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Über das Unternehmen
Recare Deutschland GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
The company is transforming discharge management with technology-driven, patient-centered solutions in healthcare.
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