CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine Angabe
Duisburg, Hamburg, Dreieich
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DSDSV
Senior P&O Lead - Total Rewards(m/w/x)
Essen, Wedemark
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Designing global rewards programs and digitizing salary reviews in SuccessFactors. 6-8 years international Total Rewards experience required. Capital-forming benefits, company pension, and employee discounts.
Anforderungen
- Bachelor’s degree with 6-8 years relevant experience in Total Rewards
- Experience in multi-country, international setup
- Understanding of global compensation and benefits best practices
- Understanding of global compensation and benefits principles and trends
- Proficiency in compensation & benefits job evaluation methodology
- Knowledge of compensation & benefits job evaluation methodology
- Proficiency in surveys such as Mercer, WTW or Korn-Ferry frameworks
- Knowledge of surveys such as Mercer, WTW or Korn-Ferry frameworks
- Advanced Excel skills
- Ability to work in multi-country setup
- Ability to work in cross-functional setup
- Experience in Rewards consulting
- Strong project management skills
- Experience in cross-functional project setup
- Good communication skills
- Good interpersonal skills
- Ability to communicate complex ideas clearly
- Strong analytical skills
- Strong problem-solving skills
- Attention to detail
Aufgaben
- Design and implement global rewards programs
- Develop annual salary review and incentive programs
- Standardize and improve reward processes
- Digitize annual salary review in SuccessFactors
- Design frameworks for compensation compliance
- Ensure EU Pay Transparency compliance
- Collaborate with P&O Business Partners
- Understand and address business needs
- Provide guidance on pay competitiveness
- Share best practices and benchmarks
- Build global total rewards capability
Berufserfahrung
- 6 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Mercer
- WTW
- Korn-Ferry
Benefits
Sonstige Vorteile
- Capital-forming benefits
- Group accident insurance
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mitarbeiterrabatte
- Employee discounts
- DSV employee card with monthly net credit
Firmenfahrrad
- Job bike
Boni & Prämien
- Anniversary payments
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Supplementary health insurance
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Screen work glasses
Mentoring & Coaching
- Extensive onboarding with training plan
- Talents@DSV initiatives
Lockere Unternehmenskultur
- Dedicated and motivated team
- Flat organizational structures
- Open working atmosphere
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverse tasks with decision-making freedom
Modernes Büro
- Modern workplace
Flexibles Arbeiten
- Transparent flexitime policy
- Remote work option
Weiterbildungsangebote
- Regular training and development programs
- E-learning offerings
- Tailored development programs
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DSV erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
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HR Operations Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEssen - E.ON
Senior Expert IT Service Excellence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEssen - Air Products
Grants and Incentives Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHattingen - thyssenkrupp Steel Business Services GmbH
Head of Pensions(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorDuisburg
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Essen, Wedemark
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Designing global rewards programs and digitizing salary reviews in SuccessFactors. 6-8 years international Total Rewards experience required. Capital-forming benefits, company pension, and employee discounts.
Anforderungen
- Bachelor’s degree with 6-8 years relevant experience in Total Rewards
- Experience in multi-country, international setup
- Understanding of global compensation and benefits best practices
- Understanding of global compensation and benefits principles and trends
- Proficiency in compensation & benefits job evaluation methodology
- Knowledge of compensation & benefits job evaluation methodology
- Proficiency in surveys such as Mercer, WTW or Korn-Ferry frameworks
- Knowledge of surveys such as Mercer, WTW or Korn-Ferry frameworks
- Advanced Excel skills
- Ability to work in multi-country setup
- Ability to work in cross-functional setup
- Experience in Rewards consulting
- Strong project management skills
- Experience in cross-functional project setup
- Good communication skills
- Good interpersonal skills
- Ability to communicate complex ideas clearly
- Strong analytical skills
- Strong problem-solving skills
- Attention to detail
Aufgaben
- Design and implement global rewards programs
- Develop annual salary review and incentive programs
- Standardize and improve reward processes
- Digitize annual salary review in SuccessFactors
- Design frameworks for compensation compliance
- Ensure EU Pay Transparency compliance
- Collaborate with P&O Business Partners
- Understand and address business needs
- Provide guidance on pay competitiveness
- Share best practices and benchmarks
- Build global total rewards capability
Berufserfahrung
- 6 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Mercer
- WTW
- Korn-Ferry
Benefits
Sonstige Vorteile
- Capital-forming benefits
- Group accident insurance
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mitarbeiterrabatte
- Employee discounts
- DSV employee card with monthly net credit
Firmenfahrrad
- Job bike
Boni & Prämien
- Anniversary payments
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Supplementary health insurance
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Screen work glasses
Mentoring & Coaching
- Extensive onboarding with training plan
- Talents@DSV initiatives
Lockere Unternehmenskultur
- Dedicated and motivated team
- Flat organizational structures
- Open working atmosphere
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverse tasks with decision-making freedom
Modernes Büro
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Flexibles Arbeiten
- Transparent flexitime policy
- Remote work option
Weiterbildungsangebote
- Regular training and development programs
- E-learning offerings
- Tailored development programs
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Über das Unternehmen
DSV
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist weltweit führend im Bereich Transport und Logistik und bietet verlässliche Dienstleistungen an.
Noch nicht perfekt?
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Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich - E.ON Drive Infrastructure GmbH
HR Operations Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEssen - E.ON
Senior Expert IT Service Excellence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEssen - Air Products
Grants and Incentives Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHattingen - thyssenkrupp Steel Business Services GmbH
Head of Pensions(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorDuisburg