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FLFlix
Senior Manager HR Strategie & Programme(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Steering central HR initiatives and programs for a rapidly expanding travel tech platform. 5+ years project/program management experience in complex, high-growth organizations required. 12 free Flix vouchers, up to 60 remote days annually.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen
- Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Fähigkeit zur Steuerung paralleler Initiativen; Grundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Zentrale HR-Initiativen steuern
- Mehrere HR-Projekte koordinieren
- Strukturen, Prozesse und Governance für Ausbau sichern
- HR-Programme steuern und mitgestalten
- Zielbilder, Roadmaps und Meilensteine definieren
- Abhängigkeiten definieren
- Initiativen priorisieren
- Ressourcen und Risiken managen
- Skalierbare HR-Strukturen entwickeln
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klären
- Bahnspezifische Anforderungen und Tarifstrukturen berücksichtigen
- Handlungsoptionen aus Daten und Szenarien ableiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Workforce Planning für operative Funktionen unterstützen
- Themen entlang des Employee Lifecycles koordinieren
- Rechtliche, regulatorische und tarifliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Stakeholder aus HR und operativen Bereichen koordinieren
- HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen abstimmen
- Zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung vermitteln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliche Einzelberatungen
- Kurse und Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
- Schulungen
- Experten-Sessions
Mentoring & Coaching
- Mentoring-Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Flix erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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- Fähigkeit zur Steuerung paralleler Initiativen; Grundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Zentrale HR-Initiativen steuern
- Mehrere HR-Projekte koordinieren
- Strukturen, Prozesse und Governance für Ausbau sichern
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- Zielbilder, Roadmaps und Meilensteine definieren
- Abhängigkeiten definieren
- Initiativen priorisieren
- Ressourcen und Risiken managen
- Skalierbare HR-Strukturen entwickeln
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klären
- Bahnspezifische Anforderungen und Tarifstrukturen berücksichtigen
- Handlungsoptionen aus Daten und Szenarien ableiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
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- Stakeholder aus HR und operativen Bereichen koordinieren
- HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen abstimmen
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Über das Unternehmen
Flix
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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