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(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung bei einem Anbieter für einfache und sichere Reisen. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Arbeiten von Überall und 12 kostenlose Flix-Gutscheine.
Anforderungen
- Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in wachsendem, idealerweise reguliertem Umfeld
- Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personalplanung
- Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- Schnelle Erfassung wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Strategische Platzierung von People-Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Organisationsentwicklung und strukturelles Wachstum unterstützen
- Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene begleiten
- Change-Prozesse und personalrelevante Transformationsthemen aktiv vorantreiben
- Strategische und operative Personalplanung mit dem Management erarbeiten
- Prioritäten aus Headcount-Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen ableiten
- Datengetriebene Empfehlungen auf Basis von KPIs geben
- Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen umsetzen
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Personelle Maßnahmen mit Rechtsexpert:innen abstimmen
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicherstellen
- Abläufe im Wachstumsumfeld standardisieren und optimieren
- Führungs- und Performancekultur im gesamten Unternehmen stärken
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexibles Arbeiten
- Arbeiten von Überall
- Hybrides Arbeitsmodell
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliche Einzelberatungen
- Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
- Schulungen
- Experten-Sessions
Mentoring & Coaching
- Mentoring-Programm
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- IONOS DEVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- Flix
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Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
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Senior HR Projektmanager(m/w/x)
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Senior Manager HR Strategie & Programme(m/w/x)
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Anforderungen
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- 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in wachsendem, idealerweise reguliertem Umfeld
- Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personalplanung
- Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- Schnelle Erfassung wirtschaftlicher Zusammenhänge
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Aufgaben
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- Organisationsentwicklung und strukturelles Wachstum unterstützen
- Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene begleiten
- Change-Prozesse und personalrelevante Transformationsthemen aktiv vorantreiben
- Strategische und operative Personalplanung mit dem Management erarbeiten
- Prioritäten aus Headcount-Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen ableiten
- Datengetriebene Empfehlungen auf Basis von KPIs geben
- Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen umsetzen
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Personelle Maßnahmen mit Rechtsexpert:innen abstimmen
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- Abläufe im Wachstumsumfeld standardisieren und optimieren
- Führungs- und Performancekultur im gesamten Unternehmen stärken
Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
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Über das Unternehmen
Flix
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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