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Senior Local Change Manager(m/w/x)
Lokale Change-Maßnahmen für Zentrifugen- und Trenntechnologien entwickeln und implementieren. Fundierte Berufserfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Change-Management
- Erfahrung in der Beratung oder Program Offices von Vorteil
- Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Umfangreiche fachliche Prozesskenntnisse im Change-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Lokale Change-Management-Maßnahmen entwickeln und implementieren
- Change- und Trainings-Initiativen mit dem Divisional Change & Training Management abstimmen
- Lokale Stakeholder-Analysen und Kommunikationsmaßnahmen durchführen
- Lokale Change-Maßnahmen kontrollieren und auf Wirksamkeit überprüfen
- Lokale Key User bei der Durchführung von Trainings unterstützen
- Mit lokalen, divisionalen und globalen Teams zusammenarbeiten, um Konsistenz der Change- und Trainingsmaßnahmen zu gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherheit
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Moderne Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildung
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Marantec Group
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Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Change-Management
- Erfahrung in der Beratung oder Program Offices von Vorteil
- Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Umfangreiche fachliche Prozesskenntnisse im Change-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Lokale Change-Management-Maßnahmen entwickeln und implementieren
- Change- und Trainings-Initiativen mit dem Divisional Change & Training Management abstimmen
- Lokale Stakeholder-Analysen und Kommunikationsmaßnahmen durchführen
- Lokale Change-Maßnahmen kontrollieren und auf Wirksamkeit überprüfen
- Lokale Key User bei der Durchführung von Trainings unterstützen
- Mit lokalen, divisionalen und globalen Teams zusammenarbeiten, um Konsistenz der Change- und Trainingsmaßnahmen zu gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Attraktive Vergütung
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- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
- Moderne Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
GEA Westfalia Separator Group GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen fertigt hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien und unterstützt weltweit unterschiedlichste Industrien.
Noch nicht perfekt?
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Senior Local Change Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOelde - Marantec Group
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerHarsewinkel - GEA Westfalia Separator Group GmbH
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