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Divisional Lead Key User SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)(m/w/x)
Fachliche Betreuung der SAP L2C-Prozesse für Neumaschinen & Service, mit Transform360-Integration und Key-User-Koordination. Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und SAP S/4HANA L2C-Prozesskenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr und Fahrradleasing über JobRad.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C
- Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
- Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachlicher Ansprechpartner für modulrelevante Fragen sein
- Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- Lokale geschäftliche und rechtliche Anforderungen bewerten
- An Solution-Tests und SAP Release Upgrades mitwirken
- Testergebnisse bewerten
- Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- Schulungen für Key User und Endanwender durchführen
- Divisional gültige Prozessstandards festlegen
- Einführung neuer Prozesse unterstützen
- Change-Management begleiten und Prozessqualität nach Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- Release-Wechsel koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP S/4HANA
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing über JobRad
Moderne Technikausstattung
- Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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Aufgaben
- Fachlicher Ansprechpartner für modulrelevante Fragen sein
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- Lokale geschäftliche und rechtliche Anforderungen bewerten
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- Divisional gültige Prozessstandards festlegen
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- Change-Management begleiten und Prozessqualität nach Go-Live sicherstellen
- Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
GEA Westfalia Separator Group GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen stellt Maschinenbauteile her, nimmt technische Systeme in Betrieb und montiert diese.
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