Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior IT Transition & Transformation Manager(m/w/x)
End-to-End-Verantwortung für IT-Transition- und Transformationsprojekte bei führendem deutschen IT-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und Kundenbeziehungsaufbau erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische BWL, VWL) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Transition-, Transformations- oder Outsourcing-Projekten
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Projektkontext
- Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis C-Level
- Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen (z. B. Cloud, Netzwerk, Workplace, Rechenzentrum)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales (idealerweise)
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Mehrwert und Ergebnis
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbar (idealerweise)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für IT-Transition- und Transformationsprojekte übernehmen
- Projekterfolg hinsichtlich Scope, Zeit, Budget und Qualität sicherstellen
- Volle Transparenz für alle Stakeholder durch klare Kommunikation schaffen
- Vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und weiterentwickeln
- Kunden als trusted Advisor bei strategischen IT-Transformationsfragen unterstützen
- Weiterentwicklungspotenziale beim Kunden erkennen und mit dem Vertrieb abstimmen
- Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen aktiv steuern
- Transition- und Transformationsprozesse definieren und optimieren
- Interdisziplinäre Projektteams führen und koordinieren
- Wissen an (Junior-)Projektleiter:innen weitergeben
- An der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Templates mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Raum für Begegnung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungschancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung des Teams
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Tische
Moderne Technikausstattung
- Mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz
- Ausrüstung im firmeneigenen Shop
Modernes Büro
- Raum zum Zurückziehen
- Modern ausgestattete Büros
Firmenfahrrad
- Job-Rad Angebot
Team Events & Ausflüge
- Sponsoring bei Teilnahme an Sportveranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Noch nicht perfekt?
- operational services GmbH & Co KGVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickauab 105.000 / Jahr
- DATAGROUP
Senior Service Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorPliezhausen - All for One Group
Senior Projektleiter - SAP Customer Experience (CX)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFilderstadt - operational services GmbH & Co KG
Service Manager - Schwerpunkt IT-Security(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau - PeDiMa Süd GmbH
Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOstfildernab 50.000 / Jahr
Senior IT Transition & Transformation Manager(m/w/x)
End-to-End-Verantwortung für IT-Transition- und Transformationsprojekte bei führendem deutschen IT-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und Kundenbeziehungsaufbau erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische BWL, VWL) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Transition-, Transformations- oder Outsourcing-Projekten
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Projektkontext
- Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis C-Level
- Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen (z. B. Cloud, Netzwerk, Workplace, Rechenzentrum)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales (idealerweise)
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Mehrwert und Ergebnis
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbar (idealerweise)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für IT-Transition- und Transformationsprojekte übernehmen
- Projekterfolg hinsichtlich Scope, Zeit, Budget und Qualität sicherstellen
- Volle Transparenz für alle Stakeholder durch klare Kommunikation schaffen
- Vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und weiterentwickeln
- Kunden als trusted Advisor bei strategischen IT-Transformationsfragen unterstützen
- Weiterentwicklungspotenziale beim Kunden erkennen und mit dem Vertrieb abstimmen
- Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen aktiv steuern
- Transition- und Transformationsprozesse definieren und optimieren
- Interdisziplinäre Projektteams führen und koordinieren
- Wissen an (Junior-)Projektleiter:innen weitergeben
- An der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Templates mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Raum für Begegnung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungschancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung des Teams
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Tische
Moderne Technikausstattung
- Mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz
- Ausrüstung im firmeneigenen Shop
Modernes Büro
- Raum zum Zurückziehen
- Modern ausgestattete Büros
Firmenfahrrad
- Job-Rad Angebot
Team Events & Ausflüge
- Sponsoring bei Teilnahme an Sportveranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Über das Unternehmen
DATAGROUP Stuttgart GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister und bietet verlässliche IT-Services an.
Noch nicht perfekt?
- operational services GmbH & Co KG
Senior IT-Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickauab 105.000 / Jahr - DATAGROUP
Senior Service Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorPliezhausen - All for One Group
Senior Projektleiter - SAP Customer Experience (CX)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFilderstadt - operational services GmbH & Co KG
Service Manager - Schwerpunkt IT-Security(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau - PeDiMa Süd GmbH
Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOstfildernab 50.000 / Jahr