Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Strategy Manager(m/w/x)
Begleitung des HR-Strategieprozesses und Moderation von Workshops für ein Unternehmen mit flachen Hierarchien. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Strategie und Prozessmanagement erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten mit Eigenverantwortung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Organisationsentwicklung)
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR-Strategie, Prozessmanagement)
- Datengesteuerte Analyseprozesse und Tools (MS-Office, Jira, Confluence, DWH, ServiceNow)
- Sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und Dynamiken
- Souveränität, Kommunikations- und Moderationskompetenz
Aufgaben
- HR-Strategieprozess methodisch und inhaltlich begleiten
- Workshops, Gremien- und Strategietermine moderieren
- Strategie, Leistungsportfolio, Projekte und operative Umsetzung verzahnen
- Transparenz, gemeinsame Ausrichtung und strategische Wirksamkeit stärken
- Strategisches Monitoring durchführen
- KPI-Steuerung durchführen
- HR-Leistungen mit Fachbereichen definieren
- HR-Leistungen mit Fachbereichen priorisieren
- Nutzen, Wirkung und Ressourceneinsatz des HR-Leistungsportfolios analysieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office Anwendungen
- Jira
- Confluence
- DWH
- ServiceNow
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Dialogische Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
- Projektmanagement
- JobRad®
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Gestaltungswille
- Initiative
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperationen mit Krankenkassen
Weiterbildungsangebote
- Hauseigene Kurse
- Digitale dm-Lernwelt
- Weiterbildung
- Sprachkurs
- Fachliche und persönliche Entwicklung
Modernes Büro
- Helle, großzügige und moderne Räume
Moderne Technikausstattung
- Neueste Technik
- Günstiges Leasen von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomisches Mobiliar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Mahlzeiten
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks
- Süße Kleinigkeiten zum fairen Preis
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mitarbeiterrabatte
- Warengutscheine
- 10 % Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Angebote für dm-Mitarbeitende
Öffi Tickets
- Zuschuss für das Deutschlandticket Job
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- E-Ladestationen
- Fahrradgarage
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Organisationsentwicklung)
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR-Strategie, Prozessmanagement)
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- Sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und Dynamiken
- Souveränität, Kommunikations- und Moderationskompetenz
Aufgaben
- HR-Strategieprozess methodisch und inhaltlich begleiten
- Workshops, Gremien- und Strategietermine moderieren
- Strategie, Leistungsportfolio, Projekte und operative Umsetzung verzahnen
- Transparenz, gemeinsame Ausrichtung und strategische Wirksamkeit stärken
- Strategisches Monitoring durchführen
- KPI-Steuerung durchführen
- HR-Leistungen mit Fachbereichen definieren
- HR-Leistungen mit Fachbereichen priorisieren
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Benefits
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
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Branche
HR
Beschreibung
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