Flix
Senior HR Project Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
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FLFlix
Senior HR Projektmanager(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung zentraler HR-Initiativen und paralleler Projekte bei einem Reiseunternehmen mit Fokus auf Mobilität. Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung erforderlich. 12 kostenlose Flix-Gutscheine, Rabatte für Freunde und bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung
- Erfahrung Strategieberatung, Mobility, Logistik, Infrastruktur (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung Zusammenarbeit Senior Stakeholdern/Entscheidungsträgern
- Steuerung paralleler Initiativen; Organisations-/HR-Strukturverständnis (HR-Erfahrung vorteilhaft)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Zentrale HR-Initiativen steuern
- Mehrere HR-Projekte parallel koordinieren
- Eng mit dem Head of HR zusammenarbeiten
- An zentralen Entscheidungen mitwirken
- Direkt mit dem Senior Management zusammenarbeiten
- HR-Programme steuern
- HR-Programme mitgestalten
- Zielbilder definieren
- Roadmaps definieren
- Meilensteine definieren
- Abhängigkeiten definieren
- Initiativen priorisieren
- Ressourcen managen
- Risiken managen
- Skalierbare HR-Strukturen entwickeln
- Rollen klären
- Verantwortlichkeiten klären
- Schnittstellen klären
- Bahnspezifische regulatorische Anforderungen berücksichtigen
- Tarifstrukturen berücksichtigen
- Handlungsoptionen aus Daten ableiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Workforce Planning für operative Funktionen unterstützen
- Themen entlang des Employee Lifecycles koordinieren
- Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Regulatorische Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Tarifliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Stakeholder aus HR-Funktionen koordinieren
- Stakeholder aus operativen Bereichen koordinieren
- Mit der FlixTrain-Führung zusammenarbeiten
- HR-Initiativen mit Wachstumsplänen abstimmen
- HR-Initiativen mit Netzplänen abstimmen
- Zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung vermitteln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- Vertrauliche Einzelberatungen
- Kurse und Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
- Schulungen
- Experten-Sessions
Mentoring & Coaching
- Mentoring-Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Flix erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Steuerung zentraler HR-Initiativen und paralleler Projekte bei einem Reiseunternehmen mit Fokus auf Mobilität. Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung erforderlich. 12 kostenlose Flix-Gutscheine, Rabatte für Freunde und bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung
- Erfahrung Strategieberatung, Mobility, Logistik, Infrastruktur (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung Zusammenarbeit Senior Stakeholdern/Entscheidungsträgern
- Steuerung paralleler Initiativen; Organisations-/HR-Strukturverständnis (HR-Erfahrung vorteilhaft)
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Aufgaben
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- Ressourcen managen
- Risiken managen
- Skalierbare HR-Strukturen entwickeln
- Rollen klären
- Verantwortlichkeiten klären
- Schnittstellen klären
- Bahnspezifische regulatorische Anforderungen berücksichtigen
- Tarifstrukturen berücksichtigen
- Handlungsoptionen aus Daten ableiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Workforce Planning für operative Funktionen unterstützen
- Themen entlang des Employee Lifecycles koordinieren
- Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Regulatorische Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Tarifliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Stakeholder aus HR-Funktionen koordinieren
- Stakeholder aus operativen Bereichen koordinieren
- Mit der FlixTrain-Führung zusammenarbeiten
- HR-Initiativen mit Wachstumsplänen abstimmen
- HR-Initiativen mit Netzplänen abstimmen
- Zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung vermitteln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sonstige Zulagen
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
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Flexibles Arbeiten
- Bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
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- Kurse und Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
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- Schulungen
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Über das Unternehmen
Flix
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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