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Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
End-to-End-Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Succession & Development für Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung und Prozessgestaltung erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsprogramm und Gesundheitsbonus.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung, Workshop-Moderation und Prozessgestaltung
- Gute Kenntnisse SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) und Plattformverständnis
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- End-to-End-Betreuung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Operativen Betrieb des Growth-Portfolios sicherstellen
- Growth-Portfolio kontinuierlich weiterentwickeln
- Growth-Portfolio strategisch ausbauen
- Neue Technologien und KI-Ansätze zur Optimierung identifizieren
- Bereichsübergreifende IT-Projekte innerhalb der Digital Services begleiten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen
- Umsetzung unter Berücksichtigung von Prozessen und Architektur planen
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsbonus
- EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Boni & Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- Zusatzleistungen für private Ereignisse
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Drees & Sommer SEVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, München, Köln
- Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, München, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
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End-to-End-Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Succession & Development für Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung und Prozessgestaltung erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsprogramm und Gesundheitsbonus.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung, Workshop-Moderation und Prozessgestaltung
- Gute Kenntnisse SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) und Plattformverständnis
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Aufgaben
- End-to-End-Betreuung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Operativen Betrieb des Growth-Portfolios sicherstellen
- Growth-Portfolio kontinuierlich weiterentwickeln
- Growth-Portfolio strategisch ausbauen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
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- Gesundheitsbonus
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- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
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Über das Unternehmen
Drees & Sommer SE
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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