GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SUSupplyOn AG
Senior HR Generalist / HR Services Specialist(m/w/x)
München
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Vergütungs- und abrechnungsnahen HR-Themen in der digitalen Infrastruktur für globale Industrien. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit starkem Ownership-Mindset erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vorsorgeleistungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer, generalistischer HR-Rolle
- Sehr gutes Verständnis von Entgeltabrechnung sowie arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung in eigenständiger Beratung von Führungskräften
- Freude an Verantwortung
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Mitdenken und Themen nachgehen
- Dinge gut machen wollen
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch
- Affinität zu HR-Systemen
- Affinität zu HR-Prozessen
- Affinität zu digitalen HR-Tools
Aufgaben
- Volle Verantwortung für einen Betreuungsbereich übernehmen
- Erste HR-Ansprechperson sein
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Personalwirtschaftliche Fragestellungen bearbeiten
- Vergütungs- und abrechnungsnahe HR-Themen verantworten
- Externe Payroll- und bAV-Dienstleister steuern
- Externe Abrechnungsleistungen sicherstellen
- Unstimmigkeiten erkennen und klären
- HR-seitige Umsetzung von Gehaltsrunden verantworten
- HR-seitige Umsetzung variabler Vergütung verantworten
- HR-seitige Umsetzung personalwirtschaftlicher Veränderungen verantworten
- Führungskräften Orientierung geben
- Fundierte Entscheidungen treffen
- HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse weiterdenken
- Verbesserungen vorantreiben
- Digitale Lösungen vorantreiben
- In übergreifende HR-Themen einbringen
- In HR-Initiativen einbringen
- Verantwortung für HR-Themen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
- digitale HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Klare Führungswerte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Oliver Wyman
Human Capital Generalist(m/w/x)
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - dbs Delta Business Service GmbH
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München
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Vergütungs- und abrechnungsnahen HR-Themen in der digitalen Infrastruktur für globale Industrien. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit starkem Ownership-Mindset erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vorsorgeleistungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer, generalistischer HR-Rolle
- Sehr gutes Verständnis von Entgeltabrechnung sowie arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung in eigenständiger Beratung von Führungskräften
- Freude an Verantwortung
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Mitdenken und Themen nachgehen
- Dinge gut machen wollen
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch
- Affinität zu HR-Systemen
- Affinität zu HR-Prozessen
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Aufgaben
- Volle Verantwortung für einen Betreuungsbereich übernehmen
- Erste HR-Ansprechperson sein
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Personalwirtschaftliche Fragestellungen bearbeiten
- Vergütungs- und abrechnungsnahe HR-Themen verantworten
- Externe Payroll- und bAV-Dienstleister steuern
- Externe Abrechnungsleistungen sicherstellen
- Unstimmigkeiten erkennen und klären
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- HR-seitige Umsetzung personalwirtschaftlicher Veränderungen verantworten
- Führungskräften Orientierung geben
- Fundierte Entscheidungen treffen
- HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse weiterdenken
- Verbesserungen vorantreiben
- Digitale Lösungen vorantreiben
- In übergreifende HR-Themen einbringen
- In HR-Initiativen einbringen
- Verantwortung für HR-Themen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Lockere Unternehmenskultur
- Klare Führungswerte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
SupplyOn AG
Branche
IT
Beschreibung
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie.
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HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - dbs Delta Business Service GmbH
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